• 所有问题

    • 五一期间兼职大学生的法律地位？没有劳动法保护？

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2006-05-03
    大学生兼职不受劳动法保护。《劳动部关于〈劳动法〉若干意见》第12条规定，“在校生利用业余时间勤工助学，不失为就业，为建立劳动关系，可以不签订劳动合同”
    虽然我也是大学生，也在打工，也还是苦闷为什么么有相关法律出台保护我们的权力。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2016-10-12
    大学生兼职不受劳动法保护 应该是 民法 保护
    第2个回答  2006-05-03
    不是空白啊
    不管是不是大学生，是不是兼职，都受劳动法保护。本回答被网友采纳
    相似回答
    大学生兼职劳动合同法保护吗?答：大学生兼职《劳动合同法》肯定是会保护的，此法条是保护任何一位劳动工作者；只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，那么就可以获得法律的保护，如果单位存在拖欠工资的行为是可以直接申请劳动仲裁的。 一、大学生兼职劳动合同法保护吗？大学生兼职是受法律保护的，做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全...
    大学生在兼职时是劳动者吗,受劳动法保护吗?答：兼职人员也属于劳动者，受到法律保护，兼职属于劳动合同法中的特别规定范围。\x0d\x0a根据《劳动合同法》\x0d\x0a第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。\x0d\x0a第六十九条非全日制用...
    大学生兼职适用我国《劳动法》,《劳动合同法》的调整吗?答：兼职学生并不符合《劳动法》、《劳动合同法》所规定的与用人单位存在劳动关系的劳动者，其与企业之间的关系应属于雇佣关系，属于劳务关系，不存在劳动关系，不受劳动法保护。
    我国劳动法或者其他法律法规对于大学生兼职行为有哪些保护措施?答：大学生兼职是否在劳动法保护范畴内，要根据具体情况具体分析，不能一概而论。大学生的主要任务是学习，其本身不算是正常劳动者，其仍属于学校统一管理，不具有出卖人力资源换取报酬的资格，其兼职主要是为了增加社会实践经验，一般而言是不签订劳动合同的，只签订实践用工协议或实习协议、勤工俭学协议什么的...
    ...现有我市哇哈哈公司要求我们大学生在五一做兼职一天12个小时才付5...答：见习期内可以约定不超过半年的试用期。因此，您在在校期间这段期间，您不是作为劳动者的身份，故与公司不存在劳动关系，这段期间，您与公司只存在劳务关系或者说是雇佣关系，仅受民法通则的管辖。故此，您不受劳动法的保护。最后，虽然公司的做法不违法，但是这种做法很无耻，我精神上支持您。
    大家正在搜
    劳动法不保护在校大学生吗大学生不受劳动法保护怎么办大学生受劳动法保护吗劳动法大学生兼职大学生兼职适用劳动法吗大学生兼职是否适用劳动法大学生兼职权益劳动法劳动法与学生有没有关系劳动法对大学生的意义