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企业hr到底有什么用,为什么地位那么高?
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推荐答案 2023-10-23
HR在公司是一个负责员工招聘、薪酬管理、员工培训等职能,他们的角色在企业里面跟财务一样都是环环相扣,密不可分的。所以各个级别的职位都是通过HR招聘进入公司,但不同公司文化HR在企业的影响力也不一定,关键是看公司重不重视HR部门的,因此关键还是公司领导层的原因。
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hr
在
公司地位
很高吗
答:
HR(人力资源)在公司中的地位是根据公司的大小、业务需求和公司文化等多种因素决定的
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被视为公司战略决策的重要参与者
,因为他们负责招聘、培训、员工关系、福利和薪酬等关键职能,这些职能对于公司的稳定和竞争力具有重要影响。然而,在另一些公司,特别是小型公司或创业公司,HR...
hr
在
公司
是
什么地位
答:
HR在公司是什么地位 对于一家企业来说,
HR是非常重要且占据主导地位的
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--- 答:首先,
要能代表摩托罗拉的企业文化,就是说要有高尚的操守,要尊重人
。这是原则。--- 其次,要有客户服务精神。其它部门、员工都是人力资源部的内部客户,我们要提供解决方案,不能局限于就事论事的层次。第三,要有团队精神。(我忍不住问,您谈了这么多,为什么还没有提到诸如知识背景、...
HR
在一个
公司
中
地位
是怎么样的?
答:
HR是一家
企业
的推动者,可以一家企业发展起到一个带头的作用。HR比较了解
公司
的业务关键的地方,他可以更好的领导一个团队。用更精致,优良的团队,从而推动公司的发展。HR在公司的还是
有地位
的,可以为公司带来更多的利益。HR对于公司来说就是一个潜力股,资深
HR有
着大量的经验,对于HR的经验和出色的...
人力资源管理师
到底有
多牛?含金量有多高
答:
二、职业发展 目前我国大部分
企业
中的人事部门已转变为人力资源部门,并且每个大型的企业都有人力资源管理师部门的存在,而且里面需要大量专业知识和技能的从业人才,例如互联网、金融、房地产等行业都处于紧缺状态,有些
公司
甚至重金求人力资源管理人才。据相关调查得知
,
HR
人才的缺口在全国已高达50万人以上...
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