入职没满一个月，提前三天明确要离职了，结果离职前一天，公司找我签劳动合同，我拒绝了这对吗？

Question

入职没满一个月，提前三天明确要离职了，结果离职前一天，公司找我签劳动合同，结果公司名那里填写的单位名跟劳动监察调查出来的是还不一样，我拒签了 这样对吗，而且他是个外地公司，拖欠工资快两个月了，能要回来吗

Answer 1

这当然是可以的，因为你已经明确要离职的。所以说你拒绝签劳动合同这也是可以的。也就是说您并没有什么错的因为你有选择的自由。更何况你已经提前明确了离职。

Answer 2

入职没满一个月。提前三天民权要离职，结果离职的前一天公司找你签劳动合同。你拒绝了，当然是可以。是对的。为他已经拖欠你两个月工资的。可以向当地的劳动部门进行反映的。当然可以，要回拖欠的工资。

Answer 3

你说的这种情况是可以的，因为你已经提前三天提出辞职了，而公司最后一天来找你签合同，你拒绝了这没有毛病。

Answer 4

现在劳资双方本来就是双向选择，你虽然认识没满一个月，提前三天向公司提出离职，公司找你签订劳动合同，你拒绝了，你的这种做法没有什么不妥的地方，公司应该给你办理辞职手续

Answer 5

可以，劳动者提前三天辞职属于合法的解除劳动合同，劳动者可以不经过用人单位的同意直接离职。如果不是提前3天通知辞职的，可能会给用人单位造成经济损失，其损失由劳动者承担