入职没满一个月,提前三天明确要离职了,结果离职前一天,公司找我签劳动合同,我拒绝了这对吗?

入职没满一个月,提前三天明确要离职了,结果离职前一天,公司找我签劳动合同,结果公司名那里填写的单位名跟劳动监察调查出来的是还不一样,我拒签了 这样对吗,而且他是个外地公司,拖欠工资快两个月了,能要回来吗

第1个回答  2021-08-11
入职没满一个月,提前三天明确要离职了,离职前公司找你签了合同,可以不签。因为马上就要离职,没必要见劳动合同了。
第2个回答  2021-08-11
公司在你明确要辞职的情况下,跟你签劳动合同,说明非常看中你,如果你不喜欢这家公司,一定要离职,那么拒绝的就是对的。
第3个回答  2021-08-11
因为你要离职了,为什么还要签合同,没有这个必要,如果签了还会引来很多麻烦,这是没有必要的所以,你还是拒绝签劳动合同,这是多此一举。
第4个回答  2021-08-11
你明确表示要离职的情况下,工资还找你签劳动合同,说明公司很器重,你如果你还是不喜欢拒绝是可以的,是对的
第5个回答  2021-08-11
入职没满一个月,提前三天明确要离职了,离职前一天公司找你签劳动合同,你当然有权利拒绝了,毕竟你已经提前三天就通知公司自己有离职的打算了
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