公司没有足额缴纳社保怎么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

公司没有足额缴纳社保赔偿方式如下：
首先，用人单位已为劳动者办理社会保险手续，劳动者对社保缴费基数有异议的，应通过行政途径申请有关职能部门处理，此类事由不能成为劳动者单方解除劳动合同并主张经济补偿金的理由。
其次，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
最后，用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
缴纳社保对对于企业的意义如下：
1、社保是企业合法经营的必要条件。企业必须按照法律规定将员工纳入社保范围，否则将会面临罚款、停业整顿等处罚；
2、社保是企业社会责任的体现。缴纳社保是维护员工权益，提高员工福利待遇和满足其基本生存需要的一种积极方式，显示了企业对员工的关心和爱护；
3、社保可以增强员工的归属感和凝聚力。员工对于企业有了更强的认同感和安全感，从而更加愿意为企业效力，进而促进企业的发展。
综上所述，企业缴纳职工社会保险是证明劳动关系的有效途径之一。缴纳社保既是企业和职工应尽的法律义务，也是企业和职工权利的保障。企业需要及时关注社保政策变化，并作出必要调整。同时，在员工离职后也应当妥善处理职工的社保关系，以免给企业带来不必要的麻烦和损失。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。