雇佣70岁老人打工合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

雇佣70岁老人打工，老人和老板之间属于劳务关系，而不是劳动关系。而且法律并无禁止，无禁止则允许，因此，这是合法行为。
法律分析
只要双方自愿、平等的达成劳动或劳务关系，不违反法律规定。而且主要看本人身体状况，并不违法。只要其能承担相应的强度与具备相应的劳动技能，雇佣活动不违法，非法用工是指用工单位或被用工者主体不适格或合法用工单位用工行为不合法的情况。非法用工引发的矛盾纠纷是关涉人民生命健康保护、社会稳定的大问题，有必要进行法律调整，以切实维护被用工者的合法权益。雇佣合同的历史久远，自从奴隶社会剥削的存在，人类的劳动关系中就开始有了雇佣关系，随着劳动交换的需要而逐渐产生了雇佣合同。劳动合同是在资本主义商品经济较为发达的十七世纪的雇佣合同的基础上发展起来的。性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同，劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。目的不同。雇佣合同以供给劳务为目的，系以雇佣人对劳务人之所有及对劳动者之支配为中心，而劳动合同则是以提供劳务的劳动者其人为中心，以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。受国家干预的程度不同。雇佣合同更多的体现是当事人的双方的合意，是当事人协商一致的结果，国家干预的程度较小，而劳动合同更多的体现了国家对当事人合同的干预，对合同的订立程序、用人单位的义务、工作条件、劳动保护、最低工资、合同的解除等都作了特别规定，主要侧重于对劳动者的特别保护。
法律依据
《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十一条 违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚，已满十四周岁不满十六周岁的，已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的，七十周岁以上的，怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。

Answer 2

你好，

很高兴回答你的问题，

你想知道雇佣70岁的老人打工合法吗？

当然不违法呀

你要知道，

有些老人本来就没有什么收入，

加上年纪大了，

没有子女或者子女不孝顺，

如果连打工也没人肯雇的话，

那么他怎么生活呢？

只不过对雇主来说，

雇佣70岁的老人打工存在很大的风险，

万一在工作时候，

老人受伤了或者死亡了，

就容易出现很大的纠纷

Answer 3

酷用70岁老人是打工是不合法的，这时的老人也没有自己的行为能力，无论是身体上还是智商上都退化了，你雇他打工是容易出现问题的。

Answer 4

不用70岁老人打工合法吗？你好一般来说是可以的。这个的话只要他愿意，但是你最好叫他做事的时候给他买个保险语文七岁的老人毕竟年龄大了，如果出现什么意外，还是有保险比较好。

Answer 5

不合法，用人单位不能雇佣超过退休年龄的人。