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雇佣70岁老人打工合法吗？
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推荐答案 2020-08-15
如果70岁的老人身体非常的健康。可以做一些简单安全的工作。我国的法律并没有规定禁止70岁老人打工。因此就不存在合法与不合法的说法。不用这样的，老人不用给他交养老保险，医疗保险等等。
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单位用
70岁老人违法吗
答：
单位用70岁老人不违法
。单位用70岁以上的老人只能算劳务关系，不能算劳动关系，在用人时不能申报工伤，不能交社保。不用参加工作的人员判定标准如下：1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、...
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答：
1. 法律并不禁止雇佣70岁以上的老年人，但这类就业关系通常被视为劳务关系而非劳动关系
。2. 在此类关系下，员工通常不具备申报工伤和缴纳社保的资格。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条，境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止...
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，而且70岁以上的老人只能算劳务关系，不能算劳动关系，不能申报工伤，不能交社保。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...
70岁
的
老人
还能
雇佣吗
答：
1. 七十岁老人在法律上是可以被雇佣的
。根据中国的《劳动法》，只要年满十六周岁，并且双方自愿，不违反法律禁止性规定，就可以被雇佣。2. 对于六十岁以上的老年人，如果被雇佣，不能签订劳动合同，而应当签订劳务合同。这是需要注意的法律区别。
雇佣70岁老人打工合法吗?
答：
雇佣70岁老人打工
，老人和老板之间属于劳务关系，而不是劳动关系。而且法律并无禁止，无禁止则允许，因此，这是
合法
行为。法律分析只要双方自愿、平等的达成劳动或劳务关系，不违反法律规定。而且主要看本人身体状况，并不
违法
。只要其能承担相应的强度与具备相应的劳动技能，雇佣活动不违法，非法用工是指用...
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