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临时工能不能拒绝加班?
如题所述
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推荐答案 2021-07-22
当然可以拒绝加班,,,,,你属于劳动者,,,,没有任何人可以强迫劳动者加班的,,,就是因为你是临时工,,可以理直气壮的拒绝,,,做不完的,让他们安排其他临时工处理,,,如果是正式工,考虑到有可能与
绩效考核
有关的,,可能会委屈答应加班了,,,,,,,个人意见仅供参考
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其他回答
第1个回答 2021-07-22
不能,你是临时工,也得服从领导安排,领导安排你加班,你就要加班,不能因是临时工的借口,就拒绝加班。
第2个回答 2021-07-22
根据劳动法来说,只要是员工就可以拒绝加班,但是在实际的社会实践中有不少公司在其规章制度中规定员工不得拒绝公司合理的加班安排,员工拒绝的,公司可给予警告处分,情节严重的,会进行罚款,当旷工处理。因为维权的成本比较高,需要自己到劳动局或者去劳动诉讼,所以很多人不敢不加班,只能服从公司加班的安排。
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临时工能不能拒绝加班?
答:
当然可以拒绝加班
,,,你属于劳动者,,,没有任何人可以强迫劳动者加班的,,,就是因为你是临时工,,可以理直气壮的拒绝,,,做不完的,让他们安排其他临时工处理,,,如果是正式工,考虑到有可能与绩效考核有关的,,可能会委屈答应加班了,,,个人意见仅供参考 ...
工厂
临时工可以
选择
不加班
吗
答:
法律分析:对于用人单位违反法律、法规强迫劳动者加班的,劳动者有权拒绝
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《...
临时工不加班
算旷工吗
答:
工会应当与劳动者协商,征得劳动者同意,
劳动者有权拒绝加班
。因此,劳动者八小时之后不加班是劳动者的权利,不属于旷工。第四十二条规定安排劳动者加班的,劳动者不得拒绝,不去加班用人单位可以按旷工处理。有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其...
工地做
临时工
遇到天气天气不热
可以拒绝
上班吗
答:
可以拒绝加班
,并向劳动监察投诉。工地作业一般都涉及露天作业,根据国家安监总局、卫生部、人社会部、中华全国总工会《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔2012〕89号)第八条规定,日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;并且不得安排室外露天作业劳动者加班。根据《劳动法》第四十一条、第...
临时工拒绝加班
被辞退
可以
要赔偿吗
答:
拒绝加班
被辞退的,是否
可以
要求赔偿,应当根据具体情况来确定。劳动者拒绝加班是违反法律规定或者公司规章制度的,被公司辞退后,不需要进行赔偿,劳动者拒绝加班是没有违反规定的,被公司辞退后,可以要求公司进行赔偿。一、拒绝加班被辞退可以要赔偿吗 劳动者拒绝加班是违反规定的,被辞退后,不得要求赔...
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