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小时工加班有加班费吗
小时工
有没
有加班费
答:
法律分析:有加班费
,根据我国劳动法规定,如雇主或用人单位要求临时工作人员加班的,应当向其支付加班费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健...
小时工有加班费吗
答:
应当支付劳动者加班工资。而对于从事非全日制工作的劳动者来说,由于其实行的是小时工资制,
可以不执行加班费述规定
,但用人单位安排其在法定休假日工作的,其小时工资不得低于本市规定的非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准。
加班一个
小时有加班费吗
答:
法律主观:小时工加班是有加班费的
。如果单位安排其在日常加班的,要按不低于其每小时工资的一点五倍的标准来支付加班费;如果安排其在休息日加班的,按不低于其每小时工资的双倍的标准来支付等。法律客观:《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。...
“
小时工
”
加班有加班费吗
?
答:
小时工,即非全日制工人,加班也应当支付加班费
。在法定休假日加班,应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
小时工
享受三倍
工资吗
答:
如果用人单位安排小时工在法定节假日加班的,则至少要向其支付三倍工资的加班费
,并且不能用补休的方式来替代法定节假日里的加班费。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与...
劳动法关于
小时工
的定义
答:
若没有约定,则
加班工资
通常按正常工作时间的工资、至少也是基本工资计算。希望以上内容能对您有所帮助,如果您
还有
其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以
小时
计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四
小时
,每周工作时间累计...
临时工一天10
小时有加班费吗
答:
法律客观:一、
小时工加班有加班费吗
由劳动和社会保障局制定的《关于非全日制用工的若干规定》近日通过政府公报正式向社会公布,并于7月1日起施行。《规定》明确用人单位应为非全日制用工购买工伤保险,在法定休假日加班,应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资。非全日制用工是指以小时计酬,...
工厂
小时工
上班算
加班工资吗
?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》,用人单位应当支付
加班工资
,不能低于当地最低工资标准。加班工资的计算方式通常有两种:1. 按照劳动合同中约定的工资标准计算加班工资。此时,加班工资应不低于劳动合同规定的
小时工资
标准的 1.5 倍。2. 按照当地最低工资标准计算加班工资。此时,加班工资...
小时工有
三倍
工资吗
答:
小时工
也可以享受三倍工资。如果用人单位安排小时工在法定节假日加班的,则至少要向其支付三倍
工资的加班费
,并且不能用补休的方式来替代法定节假日里的加班费。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。三倍工资指劳动者在法定节假日加班的,用人单位按平时...
小时工
法定节假日有三倍
工资吗
答:
一、
小时工
法定节假日有三倍
工资吗
1、用人单位安排小时工在法定节假日加班的,则至少要向其支付三倍
工资的加班费
,并且不能用补休的方式来替代法定节假日里的加班费。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条用人...
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