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公司可以不经过员工同意随意调动工作地点吗
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推荐答案 2017-01-08
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如果
公司
要求调店但我
不同意
呢,劳动法有规定吗?原因是店里的业绩不好...
答：
如果员工不同意用人单位就不能调店
，公司调动员工岗位，需要员工在调岗通知单上签字，没签字的无效，用人单位无故对劳动者进行岗位调动是不合法的，是属于一种违法行为，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。法律分析...
公司可以
随便调离
工作地方吗
答：
公司可以随便调离工作地方吗你好亲公司没有权利随意调动员工的工作地点
，公司调动员工工作地点应取得员工的同意。
工作地点
调整需要
员工同意吗
答：
亲您好 公司不可以不经过员工同意随意调动工作地点
。因为。个人才有权利。企业好公司好必须跟当事人员工他经过和谐。她可以调离工作调动工作。第一边有工作准备第二个一有的试用期。
公司可以不经过员工同意随意调动工作地点吗
?
答：
公司不可以不经过员工同意随意调动工作地点
。因为。个人才有权利。企业好公司好必须跟当事人员工他经过和谐。她可以调离工作调动工作。第一边有工作准备第二个一有的试用期。
企业
强制性要求调往外地
工作
,是不是违反了劳动法
答：
用人单位可能采取异地调动的方式变相裁员，如果
员工不同意
相应调动安排的，
企业不
应强制进行要求。但三个月内的短期调动，如果确实有具体的需求，并且在劳动合同或者招聘过程中已经明确告知过可能会有
地点调动
的，法律也尊重企业的用工自主权，如果劳动者没有合理抗辩事由（接送孩子上下学、照顾老人等）的也不...
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