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饭店克扣员工工资找谁起诉
饭店
拖欠
工资找
哪个部门投诉电话
答:
其中,协商和调解是最便捷的方式,对劳资双方都有利,而投诉和申请劳动仲裁是走法律途径,没有协商和调解快捷,向法院
起诉
是最后的方式(能劳动仲裁的,要先申请劳动仲裁),无论采取哪一方式都要结合自身的实际情况,没有最好的方式,只有适合自己的方式,期间也可以委托律师维权。时间一月满未发
工资
的...
饭店
拖欠
员工工资
不发怎么办
答:
逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金: (一)
克扣
或者无故拖欠劳动者
工资
报酬的; (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的; (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
饭店
拖欠
员工工资
怎么要回来
答:
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院
提起诉讼
。二、
饭店
老板拖欠
员工工资
申请仲裁的时效是怎么规定的? 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲...
饭店
拖欠
员工工资
怎么举报
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍
工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。 3、有欠条的,可以直接
起诉
到法院,要求...
克扣员工工资
怎么办
答:
1、与用人单位协商。如果被
克扣工资
,可以先与用人单位负责人了解情况,询问原因,可以选择与负责人私下和解,协商解决。2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。3、向劳动监察大队投诉。4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5、仲裁后不服可向人民法院
起诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人...
工资克扣
如何投诉
答:
2、申请劳动仲裁。公司
克扣工资
,
员工
也可以向劳动人事争议仲裁委申请仲裁,带上你准备的证据材料,以及双方的身份信息材料,及时去提交劳动仲裁申请书。3、向法院
起诉
。公司克扣工资,员工也可以向人民法院起诉,
提起诉讼
的前提条件是已经走了劳动仲裁程序了,因为按照法律的规定,劳动人事争议仲裁是劳动官司的...
工资克扣
如何投诉
答:
2、申请劳动仲裁。公司
克扣工资
,
员工
也可以向劳动人事争议仲裁委申请仲裁,带上你准备的证据材料,以及双方的身份信息材料,及时去提交劳动仲裁申请书。3、向法院
起诉
。公司克扣工资,员工也可以向人民法院起诉,
提起诉讼
的前提条件是已经走了劳动仲裁程序了,因为按照法律的规定,劳动人事争议仲裁是劳动官司的...
工资克扣
如何投诉
答:
2、申请劳动仲裁。公司
克扣工资
,
员工
也可以向劳动人事争议仲裁委申请仲裁,带上你准备的证据材料,以及双方的身份信息材料,及时去提交劳动仲裁申请书。3、向法院
起诉
。公司克扣工资,员工也可以向人民法院起诉,
提起诉讼
的前提条件是已经走了劳动仲裁程序了,因为按照法律的规定,劳动人事争议仲裁是劳动官司的...
在
饭店
打工不给
工资找
什么部门?
答:
如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院
起诉
该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动...
克扣员工工资
向谁投诉
答:
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院
起诉
。4、根据国家规定在仲裁或
诉讼
的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《工资支付...
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