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领导让换岗位不想去怎么办
领导
要给我
换岗位
,但是我
不想去
,该怎样办?
答:
一、了解“调的原因”,同时也帮助你从自身找原因,让
领导
看到你谦虚的一面。二、表达对现在的工作的热情和潜力。(这可以让领导重新考虑调岗的决定)三、如果实在拒绝不了只能接受。毕竟不能因小失大,留得青山在不怕没柴烧。(这是解决态度诚恳的问题,当然谈这点的时候,你肯定是显示出
不愿意去
...
领导
突然要求
调换岗位
我该
怎么办
?
答:
在调查自己被
领导
要求
换岗
的原因时,也要顺便调查一下自己被领导要求
换去
的那个
岗位
的现状是什么样子的情况,如果那个被要求换过去的岗位是比较适合自己的,薪资水平和发展前景也不错,属于公司的核心业务模块,那其实被换过去也并没有很大的坏影响,可能正相反,是对自己的一次锻炼机会,能让自己的能力...
领导
突然说要调我去别的
岗位怎么办
?
答:
在同时也能看看公司的其他部门情况,查找一下有没有适合自己并且有发展前景的,或者是能锻炼自己并且是公司核心业务的,如果
领导
要求自己
换去
的那个
岗位
并不好,他也不允许自己在原岗位继续待下去,自己也能和他提出去自己
想要去
的部门,在一般情况下,领导和
想去
的那个部门沟通后,了解了你确实适合那个...
如何巧妙拒绝
领导
指派我去分公司轮岗?
答:
建议你去锻炼一下,不就是换个岗位嘛,习惯就好了。那这样吧,如果你实在是
不想去
。别直接说你不想去。你可以这样说“某某
领导
。我感觉我的性格比较适合做现在的工作,我也感觉在这个岗位上做的挺好的,业绩也很不错。也很熟悉了,我怕换个
岗位不
适应,这样反而让公司受到了损失,谢谢领导对我的...
领导
给调
岗
我
不想去怎么办
?
答:
这种情况明明是自己不给力,就不要再去埋怨
领导
对自己进行调岗了,不过这时候你最应该要做的就是清醒过来找到不足,迎头赶上!四、确实需要你的帮忙——公司再也找不到,其他人可以用了,只好打你的主意如果你反过来想一想的话,要是领导心中没有你,他怎么可能会想到你呢?而且还是通过全公司范围的...
如果
老板想要
调
岗
我,应该
怎么办
呢?
答:
1.找到自身原因 当你的
老板想要
把你调离原来的
岗位
时,可能是因为你的工作效率不高或者是你的性格
不怎么
适合这个岗位。换位思考一下,如果你是老板,你会选择把一个工作能力强的员工调到其他的岗位吗?所以,当我们面临老板对我们的调岗要求的时候,我们的第一反应并不是去找老板,向他表示你的不满。
领导
给调岗了,
不愿意去
,
怎么办
?
答:
这种情况明明是自己不给力,就不要再去埋怨
领导
对自己进行调岗了,不过这时候你最应该要做的就是清醒过来找到不足,迎头赶上!四、确实需要你的帮忙——公司再也找不到,其他人可以用了,只好打你的主意如果你反过来想一想的话,要是领导心中没有你,他怎么可能会想到你呢?而且还是通过全公司范围的...
公司调
岗
,
不想去
可以吗?
答:
但也会有少数人会遇到
换岗
这样的情况,就是被
领导
从目前的
岗位调换
到一个业务和能力要求并不相同的岗位上去。面对这样的情况,我们有什么办法和领导进行周旋,从而得到自己
想要
的结果呢?其实方法并不难,只要抓住以下这关键的3点,就能让自己化忧为喜。一、暂时不要答应,调查原因 如果领导突然把你叫到...
领导
突然给我调岗,我不同意
怎么办
?
答:
一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过调岗的方式,很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然把你调到其他的工作
岗位
上,而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下,你就要好好的考虑一下了,看
领导
是不是有意要把自己给架空,想撵自己走!二、让你做更上手的事——...
领导
给我调
岗位
我
不愿意
该
怎么办
?
答:
2、商量
岗位
待遇劳动者在公司调整岗位时,没有特殊理由,也应该给予一定理解和配合。目前,在人事惯例中,调岗位,相同相近,不明显降低待遇,属于合理范畴,如果岗位相差很大,且待遇明显降低,如总经理调去当清洁工扫厕所,则属于污辱性调岗。以上情况,必须要征得劳动者同意。3、申请赔偿金如果...
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