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领导让我不用这么负责
职场新人:
领导
总安排一些烂活,累活,我们应该强烈的反抗可是默默要接受...
答:
如果
领导
本身就是看我们不顺眼,无论如何怎么努力都无济于是,又不给我们加薪的话,
那么
需要跟领导开门见山诚恳地谈一下,让领导知道我们是对工作认真
负责
的人。如果当中有偏见和误会要尽量去解开。但是领导就是小心眼,偏见无法解开的话,我们也
不要
纠结了,可以考虑一下换一个部门,或者是重新找过一...
碰到这样
领导
怎么办?在一个公司做了个小主管,领导喜欢让你去管这个...
答:
建议首先和他说清楚自己到底
负责
什么?明确自己的责任。如果他让你去负责这个而用不放权,对不起,我可能做不来,表达自己的态度,
不要
模棱两可,到时候遇到事让自己很尴尬。
在工作上
领导
处处刁难我,我应该怎么做?
答:
新任领导要求自己听从安排、服从管教,这是侮辱,是不恰当的上级对下级的做法。不是自己的责任,也被要求
不要
狡辩,甚至说话的机会都不给。但是,我们换个角度呢?下属不该听命于领导安排吗?下属负责的事情出现的任何问题,不该由下属向
上级领导负责
吗?一句具体表格不是我做的,能免除责任吗?一句我也...
领导
得寸进尺
让我
干
我不
愿干的工作,要么辞职,我该怎么办?
答:
第一,
不要
和
领导
犟嘴。第二,迅速调整工作重点,将重点工作放在领导批评的工作上。第三,要做出一定的动静,让领导看到你的行动。第四,要说出一些成绩和存在的困难,成绩是用来长脸的,困难是用来获得支持的。当你的工作成绩,让人长脸。又有实际的困难来获得支持,其实是更加有利于你的工作开展的。...
领导
说
不要
给他打电话,
让我不用
来了。自己看着办,这是啥意思?_百度知 ...
答:
他
这么
说是因为再三的请假,一次不同意,还三次,说明你没有尊重他,第一次不同意你就该好好上班了,三次他有些生气,意思是你
不要
给他打电话,让你不用来上班了,辞职走人!要么好好上班,再也不要提请假的事情!不然你会丢掉工作的!
被
领导
分配了任务,一个新人独自
负责
,很怕搞砸怎么办?
答:
都有可能出现临时性的问题或者出错。因此
不要
害怕,也不要苛求自己能够做到十全十美绝对不会出错。要接纳自己做得不够好的地方,更重要的是在事后要勇于承担责任,学会从中吸取经验教训并进行改正。相信你的
领导
会更欢迎一个善于学习、敢于接受挑战、勇于承担责任的下属。相信你也能从中得到学习和成长。
老板让我
管工人没有经验请大家帮忙出个主意怎样才能管好
答:
此外,巴斯夫还根据员工的表现提供不同膳食补助金、住房、公司股票等福利。3、通过基本和高级的培训计划,提高员工的工作能力,并且从公司内部选拔有资格担任
领导
工作的人才。为员工提供广泛的培训计划,由专门的部门
负责
规划和组织。培训计划包括一些基本的技能培训,也涉及到高层的管理培训,还有根据公司实际...
你的直属
领导
对你态度很差,直接叫你
不要
再干了!但是大领导却让你留下 ...
答:
有人可能对第一点有点疑问,经常过问每一个细节,怎么就是讨厌了呢?咱们仔细思考一下,
领导
为什么要经常过问你每一个细节,一个很普通的事情也要过问得
这么
频繁,代表着领导完全不信任你呀。一个公司的领导和员工每个人都有自己的工作职责,对领导而言,他们的工作职责一般是
负责
掌控全局,而那些细节的...
公司的
领导让我
打扫他办公室卫生,我可以拒绝吗?
答:
不仅会让自己的心理失去平衡,如果不拒绝,肯定会被这样地区别对待行为困扰,个人积极性与自尊心肯定会被严重挫伤。
不要
以为打扫卫生是一件小事,就姑息众容。就像古语说地,”勿以恶小而为之。”哪怕这件事情很小,但是本质坏,就不能任意而为之。自然就不能纵容了
领导
地坏毛病,惯坏了他。
如何聪明地拒绝
领导
给自己安排的不想做的工作?
答:
有一次领导安排我任务,我直接带着情绪的拒绝了领导,结果是事情我也干了,领导我也得罪了。还有一次,
领导让我
借调去其他单位,但是
我不
想去,就跟领导说了一些私人的原因,最后领导没让我去,但对我不太满意,跟别人说我不能吃苦等。建议拒绝领导的时候
不要
带有情绪,也尽量不要用私人的原因。
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