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领导让我不用这么负责
领导让
你当经理怎么拒绝
答:
5. 保持礼貌和职业素养:在整个对话过程中,保持礼貌和职业素养是非常重要的。
不要
流露出过多的负面情绪,尽量以积极的态度去沟通和解决问题。以下是一个可能的拒绝
领导
提议的例子:“经理,我非常感谢您给我这个机会,我深感荣幸。但是,我觉得我现在的能力和经验还不足以担任这个职位。在目前阶段,我...
不敢拒绝别人?职场人精是这样做的
答:
一般直属上司的命令和任务是无法拒绝的,也最好
不要
拒绝,但你已经无瑕兼顾/你没有活却安排了一个你觉得不合理的任务/坏蛋任务。 2.公式 ①效果不敢保证;②让
领导
听你的话;③跑。 3.比如 ①“领导,我也想兼顾,但目前在加急一份申报资料,昨天客户又催了进度,假如接了这个活,我没有把握两边都能保质保量完成...
领导
突然把
我负责
的工作交给别人,
让我
变成一个闲人,我要
不要
找领导谈...
答:
在这种情况下,首先要保持冷静,
不要
急于找
领导
谈话。你可以先观察一下情况,了解一下领导做出这个决定的原因。有可能是因为项目调整、人员变动或其他原因。如果经过一段时间的观察,你仍然不清楚原因,
那么
你可以找机会与领导沟通。在谈话中,保持礼貌和尊重,向领导请教关于你的工作变动的原因,以及了解他...
领导
总让你多干活,你该如何拒绝?
答:
如果你还想在这家公司待着,
不用
想怎么拒绝
老板
,而是向老板提议,明确你职位的责任和义务,这样老板就没有办法让你多干活了,而你也不用想理由怎么拒绝老板了。若是你找不到拒绝
领导
的理由,就可以
这么
做,不过我觉得,找拒绝理由也不靠谱,毕竟公司是由领导说了算,不是你想要拒绝就可以拒绝的。
一个男
领导不
是主管我的,但会有时
让我
跑个腿,给他拿个东西,或者问我点...
答:
而是在组织和协调工作方面进行的一种合理分配。无论如何,如果这些额外的任务不会影响你的正常工作,并且能够帮助你提高自己的能力和经验,
那么
你就应该尽全力去完成它们。同时,也可以适当地向
领导
反馈自己的感受和想法,让他知道你的工作负荷和压力,以便更好地协调工作任务。
领导
没认命我做办公室主任,却
让我
担着责任,专业背锅,一大堆的事推给我...
答:
目的就是让你以最快的速度成长,机关单位的职位你以为
那么
好当呐?为什么不叫另外两个人去处理事务,多想想吧 你现在不是怎么考虑去怼
领导
,你现在应该考虑的是怎样把上头交代下来的任务完美的完成;不是说身在什么职位才去做什么职位的工作,而是能做好什么职位的工作,才能坐上什么职位 ...
领导
得寸进尺
让我
干
我不
愿干的工作,要么辞职,我该怎么办?
答:
第一,
不要
和
领导
犟嘴。第二,迅速调整工作重点,将重点工作放在领导批评的工作上。第三,要做出一定的动静,让领导看到你的行动。第四,要说出一些成绩和存在的困难,成绩是用来长脸的,困难是用来获得支持的。当你的工作成绩,让人长脸。又有实际的困难来获得支持,其实是更加有利于你的工作开展的。...
领导让我
当
负责
人,能力不足,接还是不接
答:
新入职一家电商公司2个月,做出了一点成绩后,
领导
打算把现在的部门扩张成为一个独立部门。从原本4人扩大到10人的团队,
让我
做
负责
人。因为之前没有管理经验,感觉自己能力也不足,不知道要
不要
接。 如果你遇到这样情况你会怎么打算? 不要怂,就是干。 难得的机遇 这个是别人求都求不来的机会。 1.最坏的结果 没...
领导让我负责
一个项目,但是因为第一次负责有个人指导我,怎么把我好这个...
答:
这个度其实不好把握,但你可以试着和对方交流,明确什么是你
负责
的事,什么需要征求他的意见,什么需要他亲自动手。如果对方很开明那就好办了,你自己考虑清楚和他交流分工就行了。如果对方是想着抢功劳,
那么
请你就要多费心进行利益平衡了。人做事无非就是求名或者利益而已。对你而言,第一次做事成功最...
公司某部门的工作出现错误,反映给
领导
他却
让我
做好分内工作,什么意思...
答:
公司某部门的工作出现错误,反映给
领导
之后,领导非但没有赞扬我的行为,却
让我
做好分内的工作,这种情况下就
不要
再去强调了,因为领导并没有对自己的行为赞赏,就说明了要么是自己多管闲事,要么这种情况领导其实是知道的,对于错误是“睁一只眼闭一只眼”,自己就不要过于较真,做好自己的...
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