55问答网
所有问题
当前搜索:
领导让兼任其他岗位
本身在一个部门任职,
领导
又安排兼管另外一个部门任职,如何婉拒,本来公司...
答:
领导
安排兼管,也不是随口说出的,也是经过一段时间考虑,权衡之后确定的,所以首先你应该考虑同意,而不是婉拒。兼管也是对自己能力的考验,你可以做好本部门工作同时,考虑兼管,毕竟很多工作都已经走向正规了,如果确有难度,可以考虑推荐人才方式卸任。
领导
总是让我做
其他岗位
的事情,这是在故意栽培我吗?
答:
所以如果不想要承接这么多活儿,第一件事就是不要在非专业的地方强出头。(这个只是结合我自己的经历来说的哈)如果已经承接了这么多了该怎么办?我恰好也有这个经历,我的做法是:第一,将你所做的事情的完成进度对
领导
汇报。让领导明白你一个人已经做了这么多事。第二,向你的领导表达,因为兼职...
最近行政跳槽频繁,新
老板
想让我兼职行政,我该怎么拒绝,我是财务,不...
答:
我觉得直接拒绝并不太好,可以委婉地提出你的苦难,跟
领导
商量一下如何兼顾。
公司有两个
老板
,我是小老板请来的出纳,其它部门有一个人要走现在大老 ...
答:
我听出你的意思了,你是不想兼这个
岗位
。既然是大
老板让
你兼,你肯定不能让大老板找小老板再让小老板给你说,你如果和小老板关系特好,你可以先给小老板说下,你不想兼,看他的反映,大老板的这种做法感觉有可能涉及他与小老板之间的内斗了。如果你和小老板的关系一般,那还是兼上吧,没有必要...
同事离职了,公司让我
兼任
那个同事的工作,我是该先干着还是直接拒绝...
答:
丰富经验或者增加竞争力,那么可以选择接受公司的要求。但是,在接受之前,最好跟公司谈一下相应的加薪问题,以保证自己能够得到合理的报酬。如果您认为做这份工作会给您带来太大的压力,甚至可能会影响工作和生活平衡,那么可以直接拒绝。同时,可寻找
其他
机会,寻找更有发展前景的
职位
。
公司强迫我
兼任
其它职务怎么办
答:
三国里就有孙权曾经让吕蒙和他弟弟共同完成一项工作,吕蒙为正职,弟弟是副的,吕蒙就说你认为我可以就单独用我,他可以就单独用他,这样让我很难做的!于是孙权就让吕蒙单独完成了那项工作!>也许
领导
有什么指示呢,如果什么指示也没有的话愿意在公司继续做的话就和那个亲戚商量着来,不愿意做就辞职!
领导让
我一个人做两个
岗位
,这是机会还是个坑?该怎样选择?
答:
如果公司一切向好,我觉得你可以在公司稳定一段时间2-3个月之后和
领导
聊聊工资的事儿。事情也得有人做,业务也得向前推进,所以会看合适了试图安排一个人身兼两岗,来试探你可接受的底线。前期,必定有所观察。如果是公司遇到阶段性瓶颈,或是现阶段实力再增加人力困难,那么就更要做好现有人员的工作...
公司为了省钱,要我一人兼两个
岗位
。我表示无奈,忙不过来?
答:
当然要和
领导
谈啊!先不说有没有给你双份工资,如果因为你忙不过来使工作出现纰漏给公司造成比较大的损失,这部分损失是不是公司承担?你们领导他不考虑这个问题吗?公司要控制成本节约支出这个可以理解,但是要用正确的办法,而不是两份工作让一个人做!这也不符合劳动法对劳动者的保护!
年前辞职年后去了
老板
的私人公司,我本身是干财务的,但他说比较信任我...
答:
同样的道理,
老板
说信任你,其实是已经觉得你好欺负,想让你多干活,真正信任的话应该是大幅涨工资,进入核心管理层甚至董事会之类的,而不是简单地让你
兼任
多个工作工资才涨一点还没有升职,而且你们老板很精,你也说道,后期财务招个人,广东有句俗语就是教会徒弟没师傅,意思就是徒弟学会了跟师傅一样...
领导
给我说让我兼下另一份工作,工资给我涨两倍,但是10个月过去了工资...
答:
这个要主动去争取,自己不争取,
领导
巴不得你只干活不给钱
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导让干两个岗的工作
领导暗示你找其他工作
领导让接替别人的工作怎么说
领导压榨员工让兼职其他工作
领导让一人兼多职怎样拒绝
不同领导要你做相反的工作
领导让我兼职别的岗位
领导让我干两个部门的工作
领导要求做其他人岗位的工作