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领导让你义务加班是否合法
厂里边班长有权利
让你义务加班
吗
答:
班长没有权利让员工
义务加班
没有任何一家公司可以要求员工义务加班。以拒绝加班,组长安排不合理可以与其直接交流或者向
上级领导
反应。根据《劳动法》第四十一条和第四十二条规定,排除第四十二条规定情形,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3小时。劳动保障...
如何看待
老板
要求员工即使休息日也要处理公事的现象?
答:
严格从法律规定来说,这肯定是不
合法
的,
加班是
自愿的,员工可以加也可以不加,公司可以安排员工加也可以不不安排(也有员工为增加收入要求加班),人在职场很多难言之隐、身不由己,不顺心的人和事也很多。我想您首先要弄清楚,部门
领导
有没有审批员工加班的权利,如果有但是他仍要求大家
义务加班
,那就...
义务加班
5天不得少于40小时,还让签承诺书
合法
吗?
答:
不
合法
,
义务加班义务加班
,没有任何酬金的,所以无需签承诺书
老板让
我帮忙
加班是义务
吗?
答:
舍得,有付出才有回报。如果工作完全是出于一分劳动一分所得。未免日后工作方面受到排挤。无论做什么工作,都得有付出。很多还是做贡献。你付出了,
老板是
看的到的。
强迫员工
义务加班
要怎么做
答:
法律分析:1、协商沟通,维护自身的
合法
权益。如果员工遇到单位要求强制
加班
的情况,可以先尝试和单位主管人员进行沟通,看
是否
能缩短加班时间或通过其他方式变通解决2、明确拒绝,离开工作场所。如果单位强制要求加班,通过协调沟通,仍然不能解决问题,单位仍然还是坚持要求员工加班,你可以明确予以拒绝,然后离开...
领导
早上跟我说让我周末无偿
加班
,我该怎么办
答:
法理上,可以拒绝,休息休假是劳动者的权利。情理上,
是否
一定要这么做,考验情商。劳动法 第三条【劳动者权利
义务
】劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律...
根据劳动法用工单位可以
义务
值班吗
答:
劳动法对于用工单位
义务
值班没有任何规定。也就是说,可以进行义务值班。注意所谓的义务值班,就是指员工自觉自愿地主动值班,如果是强制性的,那就不叫义务值班了。单位如果强制员工值班,又不给值班费、或者加班费,那就是不
合法
的。法律分析要认定值班
是否
就是加班,先从加班的法定要素加以分析。
加班
...
单位
领导让义务加班
要求都必须上班,我们该怎么办
答:
用人单位延长劳动者工作时间应当依法支付
加班
费或安排补休,不支付加班费或安排补休的劳动者可以向劳动监察大队投诉。劳动者也有权拒绝加班。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位加班的相关证据。法律规定:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一...
星期天员工自愿来
加班
违法吗?
答:
星期天员工自愿来
加班是
不违法的,员工自愿加班企业只需要支付相应的加班费就可以了,企业可以提高效率,员工也能增加收入,肯定是不违法的。而且还会两全其美。公司必须要付出双倍的工资,而且工作时间不能超过九个小时的极限。把加班的条件提前以书面形式告知员工,同时分清责任和
义务
是非常有必要的。
公司总让
义务
劳动,而且不参加还要罚钱,这样做
合法
吗
答:
这要看你和公司签订的劳动合同
是否
约定了该项劳动内容、形式及报酬支付方式等等,如果没有约定,公司的做法是不
合法
的。如果没签订劳动合同,请向当地劳动部门申请保护。补充回答:这样的
老板
确实很可恶,这样的企业也没什么发展的前途,还是尽快提高自己,离开这样的企业。离开之前在该企业里不露声色忍气...
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