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领导让你义务加班是否合法
老板
总
是
要求无偿
加班
,我该怎么讨要加班费?
答:
当你下班准备安排自己的夜生活时,
老板
突然打电话通知你加班,没有说有加班费,总是以公司利益为由
义务加班
,请假再上班,把员工当成万能的,各职位的工作都随便安排给员工,大人物遇到过的话,你们心里会有什么感觉?你很重要,你真的很重要,离开你公司就不能玩了,所以有事老板会把你带回来找你...
领导让义务加班
我能提出仲裁合同吗?工作三年了能赔偿多少钱?
答:
劳动者主动辞职的,那么没有什么经济补偿。必须是非劳动者自己意愿辞职,公司单方解除劳动合同,才能获得经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
快要下班的时候突然被
领导
安排
加班
,该怎么处理最好?
答:
3、只有拒绝才能让
领导
看到你的价值。领导为什么在快下班时单独安排你加班,而不选择你的同事?是因为你的能力非常出众吗?不是。在安排人
义务加班
的时刻,领导考虑最多的是安排谁他不会拒绝。如果
你是
一个能力出众的人,凭着自己的业绩,你敢于对领导说“不”。对于很多领导而言,你越是委曲求全,他...
面对职场过度
加班
、无偿加班,劳动者如何维护自身
合法
权益?
答:
面对过度
加班
、无偿加班,劳动者可以采取以下措施维护自身
合法
权益:1.了解相关法律法规:劳动者应该了解相关的劳动法律法规,例如《劳动法》、《劳动合同法》等。这些法律法规规定了劳动者的基本权利和
义务
,包括工作时间、工资、休假等方面的规定。2.与雇主协商:如果劳动者感觉自己的工作时间过长或加班费...
用人单位要求员工
加班
却不支付加班费,我该如何应对?
答:
用人单位要求员工加班却不支付加班费,这肯定是不
合法
的,因为劳动法有明确的规定,如果员工在平常工作日加班,应该支付加班工资的1.5倍,如果是在周末
加班是
应该支付工资的两倍,如果是在国家规定的法定节假日加班,是应该支付工资的三倍,我觉得首先员工可以和公司进行协商,要求公司支付之前加班的费用。如...
公司规定休息几天到强制
加班
这样
合法
么?
答:
公司规定休息几天到强制
加班
这
是
违法行为。法定休假日加班不可调休,必须支付300% 的加班工资。公司安排劳动者在法定节假日加班,并以调休来代替。这种用调休的方式来代替加班工资的方法是不对的,具有明显逃避支付职工加班工资的
义务
的意图。劳动仲裁部门裁判该公司依法支付不低于员工工资300%的工资报酬。《...
如何理解无偿让员工
加班
的
领导
的心理?
答:
如果一个领导经常要求自己
加班
,但是并没有提出补偿,这个时候作为职场员工,就可以直接提出加班补偿的需求,这样领导也会视情况决定
是否
要继续加班。如果不到万不得已情况下,对于领导的要求还是要执行的,但是如果你实在有私事要处理,这个时候就可以找个借口,让领导同意自己准点下班。有些
领导让
自己加班...
公司强制的周末
加班
时间不让用于调休,这样
是否
违反劳动法
答:
按照些下面规定,用人单位如果安排您周六日加班,就必须安排你补休,如果不能安排您补休,那就得向您支付工资百分之二百的报酬,也就
是加班
费,否则用人单位无权要求劳动者加班。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者...
谈一下如果
老板让你
每天
义务加班
,你会咋做?
答:
和
老板
谈论现在状况,说明工作程度,说明工资情况。
是否
能增加待遇,和老板最终达成一个好的协商。
怎样才能
合法
的
加班
答:
3. 加强管理和监督:公司应该加强对员工工作时间和工作情况的监督和管理,避免员工因为个人原因或管理不善而不得不
加班
。4. 强化法律法规和规章制度:加强对劳动法律法规和公司规章制度的宣传和教育,让员工了解自己的权利和
义务
,避免公司和员工违反相关规定,从而减少无节制超长加班现象的发生。5. 鼓励弹性...
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