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领导觉得我工资高
公司在困难的时候给我开了
高工资
,我应该好好谢谢
领导
吗?
答:
职场人需怀感恩之心个人
认为
,亲是在这个特殊时期比较幸运的小伙伴,不论如何个人应当表达对公司不离不弃且还高薪激励的感恩之情,更加努力工作来回报公司
老板
对你的期望,用实际行动证明
自己
是值得加薪的优秀人才。职场人的价值体现如果职场人要向持续不断获得公司的器重与培养,那唯有不断提升我们职场战斗...
公司面试的时候问
我薪资
要求,说我的高了,然后说双方都考虑下,后来给我...
视频时间 00:39
工资
比同事高是秘密,同事知道了找
老板
,老板找我谈话我该如何说?
答:
如果你比同事高,这个事情不是你
自己
捅出去的,那你就打死不承认啊,即便是你自己说出去的,你也不要承认,你就说,你就是不太清楚。
公司新来的员工
工资
都比
我高
,我该不该向
领导
要求涨工资?
答:
公司新来的员工
工资
都比你的高,你当然是需要跟
领导
提出涨工资的,毕竟同工不同酬谁心里也不好受,所以可以提出涨工资也可以准备跳槽。
公司给我的
工资
高于我的能力,我很苦恼,怎么办?
答:
这说明了公司对你的信任,所以为了这份信任,你不应该是
觉得
很苦恼,而是应该去努力提升
自己
,让自己的能力配得上公司给你的
工资
。其实有眼光的公司很会留人,也许你现在的能力确实配不上公司给你的工资,但是公司的
领导
也不傻,肯定是看中你的潜力才给你那么高的工资的。在你的能力还没有上来的时候...
遇到员工待遇比我这
领导
还高,这是正常现象吗?
答:
如果这个员工之前对公司做出过比较大的贡献,公司给他的薪酬是特批的,那么你就不能拿你的情况和这个特批的情况来对比,人家之前的付出还是需要有收获的。比如这个员工掌握着公司比较关键的技术,工作流程上属于关键的一环,他只是不想做
领导
而已,但是地位还是有的,因此拿的
工资高
也是必然。如果目前你的...
当同事知道我的
工资
比他们高的时候他们去找上司理论,拼在上司面前提到了...
答:
我理解是没有必要,
领导
给每个人发
工资
都是做到心中有数的,领导没有找你把你工资降低,没有必要你去找领导的不快。他们提到你只是出于
自己
的利益。做好自己的工作,如果因为他们想要提高工资而降低你的工资,那你有必要与领导理论,没有,就不要你主动找领导。
领导
突然问
我工资
多少?是要给我涨工资吗?
答:
如果
领导
突然问你
工资
多少,这种情况下,可能是要给你涨工资,因为一般领导都不会问工资的,大部分的工资他都心里有数,这个时候就要恭喜你了
新员工进来
工资
比
我高
怎么办 新员工工资比老员工高该和
老板
谈涨工资吗...
答:
新员工进来
工资
比
我高
怎么办 如果新员工的工资与你的工资有很大的差距,而且你有核心竞争力,可以找领导申请适当的增加工资,一定要选一个领导可以接受的加薪幅度,否则就不会让领导同意给你加薪的。要知道,领导所做的一切,都是有着
领导自己
的逻辑的,做员工的不会理解领导的想法、用意。同时也要...
为什么很多人都
认为自己工资高
。嘲笑别人工资低?
答:
认为自己工资高
并嘲笑别人工资低的心理可以涉及以下几个因素:自我评价的需求:人们有一种自我评价的需求,希望通过比较自己与他人的工资水平来衡量自己的价值和地位。当他们认为自己的工资高于他人时,会给予自己一种优越感和满足感。社会比较和竞争:社会比较是人们在评估自己的状况时常常采取的一种方式。当...
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