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领导觉得我工资高
同事说我的
工资高
怎么办
答:
去找
老板
说,请求降薪
新来的同事
工资
比
我高
,应该怎么跟
老板
提?
答:
自己能力怎么样,对企业贡献度怎么样,有一定程度重要性可以找
老板
谈一谈,说
自己工资
待遇低了,别的地方工资待遇高一点,有朋友帮我介绍之类。千万不要提新员工比自己工资待遇高,就说自己工资待遇低了一点,不提自己公司任何人,可以提相同工作别的地方工资待遇高。跟老板谈
觉得自己
个人工资低了跟别人没...
同事
觉得我
的
薪水
多,要向上级提意见,这该怎么办?
答:
即使别人付出了很多努力,付出了超出常人的努力,但还是不平衡。2.有企业考虑,
工资高
,证明你工作踏实,工作能力和态度得到
老板
认可。在这种情况下,不要在意别人对你的冷嘲热讽。既然有人羡慕嫉妒恨你,那就证明你的工资已经超过大多数人了。如果你凭
自己
的能力去拿,那么你就可以放心去拿,不用管别人...
手下员工的待遇比我这个
领导
还要高,这正常吗?我应该怎样应对?
答:
都是较客观性的。自然当中也非凡有达到目标优异换句话说尤其明显的属下,这很正常。但上级
领导
对你自身的绩效考核工资的考评恰要以你所领导干部单位总体工作成绩的龙蛇混杂来定。管理人员不一定要比手底下技术人员
工资高
,仅仅职责分工不一样,你的优势是监管,别人的优势是技术性,你的优势不一定比别人...
遇到员工待遇比我这
领导
还高,是否正常?
答:
这是不正常的,即使员工的工作能力非常强,但是他的
工资
也不会比
领导
还高的。
我非常讨厌高薪,
领导
给我高薪的话我能不能拒绝要呢?
答:
你很另类,在当今社会里,尽然还有你这样不要高薪的人。
领导
给你高薪,说明是他对你工作能力的肯定,高薪也体现出了你对企业的贡献。如果你不要高薪,说明你对
自己
在工作中能力没信心,怕达不到领导期望的那样,所以才不敢要高薪。因此,这种情况下,不是体现高风亮节的时候,你能力强,对企业贡献大...
去应聘
老板
让我说
薪资
要求,我说低了怎么办?怕说高不要我,说低了我感 ...
答:
你就选6000,因为体质制度的原因,
工资
不会给你太高,因为里面的员工都这样,你不能搞特殊。如果求激进(小企业),可以把你理想中的
薪资
告诉
老板
,并且证明你值这个价,接受相关的考核。有时候该拼一把时就要拼一把,放手一搏也会有柳暗花明的
感觉
,也能增加你的成就感。
不小心和同事说了自已的工资,同事说
我工资
比他
高点
,要离职,
老板
对我很...
答:
不小心和同事说出了
自己
的
工资
,同事知道你工资比他高 ,要离职 ,在公司里谈工资是最忌讳的事,
老板
对你不开心 ,这个也正常 。首先也不要太自责 ,这就是你的人生成长路 ,在以后职业生涯还是要多留心一点 ,注意职场规则 ,人是慢慢成长的,经历了一些才懂得。
新来的员工起薪都比工作三年的
我月薪高
,我该不该辞职?
答:
情商高的人一定要学会情绪化管理,当你知道新同事比你
工资高
,换成谁心里都会不舒服。先不说背后的原因如何,你在面子上不要表现出任何不满的情绪,因为
领导
都不傻,如果这点事你都带情绪工作,会给
自己
挖坑的。正确做法是:要表现出风轻云淡的情绪,内心再去具体分析和努力。2、正确看待新同事的...
...
领导
突然给我加
工资
,发四千到五千元,我
感觉自己
不配,怎么办?_百度...
答:
这个你自我感觉不配,是因为谦虚的原因,如果你以前
工资
有两千现在
领导
愿意多给你开工资,说明你的工作做得很好而且也很优秀,领导餐后会更加工咨,所以不用
感觉自己
不配,你已经得到了领导的认可
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