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领导给我发的奖金太少怎么办
为什么
年终奖少
给了就要找
老板
理论呢??
答:
单位
的年终奖少
给了,应该怎么跟
领导
沟通?在我看来,在职场中,认为年终奖分量与自己这一年的辛苦付出不成正比的大有人在。这时候我觉得更应该考虑自己的问题,而不是去找
老板
理论(当然,适当的争取也是可以的)。果你认为你的年终奖少了,那么他肯定是有原因的,如果说是你单个一个人的年终奖少了...
怎么
跟
老板
说
年终奖少
了
答:
年末怎么跟
老板
说
年终奖少
,如果觉得自己
的年终奖
低于预期。环境允许的话,可以和公司内的朋友私下沟通,看看大家是否都低于往年。如果低于往年,请不要发出任何声音。因为叽叽歪歪也没用。如果大家都没有改变,或者比去年高一点,但业绩不差,就要注意。和老板谈年终奖一定要慎重,不能像愚蠢的狍子一样...
年终奖发少
了
怎么
找
领导
谈
答:
当然这个部分也不能占据太大的篇幅,如果说的过于细致,反而会让
老板
感觉就应该给你
少发
一点年中奖。。。年底如何向老板说
年终奖少
了?4、再谈明年的计划。这一步要结合公司下一年大的工作规划展开,不能只是保证局部最优。当然,要把部门承接工作目标的资源条件说清楚,毕竟个人的力量是有限的。要包含...
领导
工资发差了二十块钱,该找领导要吗?会显得小气吗?
答:
发放工资,其实有很多环节:首先你所在部门的
领导
对你的考核情况决定了你的工资和
奖金
是否会被扣减;其次,劳资部门要核定你当月应发工资和五险一金的扣缴额度,形成你的当月工资单。没有必要,这样显得你太小家子气,但是自己的利益不能无缘无故的受损,所以就要按程序来,先和人资部门核对一下,是不...
领导
克扣
奖金
,如何应对?
答:
当时发工资是这样的,我只收到了这个项目的2万提成,先是去和财务确定,财务告诉我金额是对的这个是你们部门主管
给我的
。 我马上就明白猫腻了,跑去主管办公室直接问到还有1万5为什么没给我,主管回答,这个客户我们公司应酬消费也用了这么多的,这个需要从你
奖金
里扣的。 二、面对
领导
扣除奖金要如何应对 当时我就...
工作比别人勤奋,业绩好,但
年终奖
却比同事少,这合理吗?
答:
所以
年终奖
比同事少有可能就是因为自己太老实,
老板
觉得给你
少发
点钱没啥问题,因为你不会去闹也不会反抗,那他为什么不怎么做呢?当然还有种可能就是你跟老板关系不好,年终奖这种事往往是他说了算,他想给谁发多点就发多点,想给谁少发点就少发点,全凭自己想法决定。公司里少不了溜须拍马的人...
被
领导
各种理由克扣工资
奖金怎么办
答:
搜索答案 我要提问 被
领导
各种理由克扣工资
奖金怎么办
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我的
被领导各种理由克扣工资奖金怎么办 我来答 ...
领导
在分配部门
奖金
的时候很不公平,我应该
怎么办
?
答:
看到
奖金
单子的那一刻,晓云委屈的哭啦。当你在工作中遇到奖金不公平的时候你会
怎么办
呢?在职场中
领导
很难将一碗水端平,下属自然会遇到不公平的事情。一位朋友晓云向我吐槽:季度奖金分配明细下来的时候,她一个中年女人竟然暗暗抹眼泪,委屈的哭的像个孩子。原来公司在发业绩奖金的时候公司只给了她...
工资加得
太少
了之后,要
怎么
开口向
老板
反映比较好?
答:
老板意见:芝城贸易有限公司副总经理李茂才职工能直接来找老板谈加薪,首先证明他能肯定自己的能力。有人说,担心自己一提,老板说不定炒掉自己,但是老板每天有很多事,记得给员工主动加工资的
老板很少
,时间和精力都有限。对于这类员工,只要他的能力得到
我的
认可,我就可以考虑给他加薪。不过他要有客观的自我评估在前,这个...
单位发了绩效
奖金
,为何我拿得最少?
答:
…满打满算17000也剩不几个钱,原本自己在家里计算,这次绩效
奖金
,我最少保底也会发2两万多,怎么就让我大大没想到会这么少。我们绩效是跟我们的职称挂钩的,因为这几年的职称竞争非常激烈,每个人都知道职称是跟自己的工资、奖金及其它的补贴挂钩的,所以每个人都卯足了劲在职称上下功夫。单位里平时...
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