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领导给我发的奖金太少怎么办
领导
安排两个同事长期吩咐张三帮忙,奖金才给300,你们觉得这个跟没
给奖金
...
答:
你能安排两个同事长期分付张三帮忙,
奖金
才给300。你们觉得这个跟没奖金有什么区别?不管。
领导
安排什么事?上山去帮忙,给了300块钱奖金,这个也是合理的。因为不管你做什么给你点儿奖金就是你给她报酬这跟领导也是没有什么根据你能安排两个同事长期分付张三帮忙,奖金才给300。你们觉得这个跟没奖金有...
...
老板
说不管将金怎么分,而是做了事没写上,
怎么办
?
答:
绝对的公平是不存在的,只有相对而言的公平,可以找
上司
反应问题,如果问题解决啦,自然非常好,如果问题得不到解决,那就找新工作,找到新工作就辞职走人,当然,如果找不到新工作,那就忍着吧
我的年终
奖金
为什么比别人少?
答:
我的年终奖金为什么比别人少?最近在论坛浏览,发现了很多和年终奖有关的帖子。 有个女孩说的话很有代表性:做同样的工作,拿
的年终奖
却比别人低,平时好少做错事,但是,今早却迟到被
老板
发现了,感觉心里很不爽。怎么面对这样的情况,调节这样的心情? 我想,这样的问题也许是很多人都有困惑的。
公司
老板给
员工的奖励其他员工都有了就我的没有
给我
一直拖着,我应该怎 ...
答:
其次,小事无需计较。如果这个奖励只是小事一桩,那就不应该太在意。自己应该把关注点放在大事上。这类鸡毛蒜皮的小事就无需在意了。最后,原则性的大问题,毫不含糊。如果自己并没有做错什么,相反还有突出业绩,那么,
老板
不给自己奖励,就说不过去了。这时候,就要找老板沟通,争取和平解决问题。如果...
我的年终
奖金
为什么比别人少?
答:
我的年终奖金为什么比别人少?最近在论坛浏览,发现了很多和年终奖有关的帖子。 有个女孩说的话很有代表性:做同样的工作,拿
的年终奖
却比别人低,平时好少做错事,但是,今早却迟到被
老板
发现了,感觉心里很不爽。怎么面对这样的情况,调节这样的心情? 我想,这样的问题也许是很多人都有困惑的。
怎样回复
领导给的奖金
红包?
答:
我这句话的意思太显而易见了,那就是想要被继续升职,我知道老板不会拒绝我,因为和老板一起吃饭的还有别的领导,别的领导也“煽风点火”的说:“他能力这么强,是时候该往上走走了。”结果第二天
领导给
了我一笔
奖金
,并且还让我做到了公司的中层管理,我知道领导对我很是青睐,
给我
升职也是对我...
年终的时候,如果公司不
发给
你年终
奖金
你会
怎么办
?
视频时间 03:01
职工
奖金
分配不许截留,发生的费用
怎么办
答:
第一个层次是:不用别人告诉你,便能积极出色的完成自己的各项工作;第二个层次是:
领导
安排任务后,才去做领导安排的工作,自己职责范围内的工作,领导不安排就不知道去做;第三个层次是:领导安排任务后,多次督促,迫于形势才去做;第四个层次是:领导安排任务后,告诉他怎么做,并且盯着他才去做。 影响员工工作积极性的...
领导给
你加
奖金怎么
回复?
答:
询问原因:如果
领导给
你加
奖金
的原因不太清楚,你也可以适当询问一下。比如,你可以说:“请问领导是因为我在哪方面的工作表现出色,才
给我
加奖金的呢?”这样可以帮助你更好地了解领导的期望和要求,更好地发挥自己的能力和优势。总之,回复领导加奖金的话语应该表达感激之情、承诺继续努力和适当询问原因...
老板
不
给发奖金怎么办
?
答:
像这种情况最好先去问直属
领导
或单位人事,作为评价者和发放者,他们应该最清楚为什么不给你发这笔费用。因为每个单位发放的模式、具体要求都不一样,在这里我根据个人经验按一些常理进行的分析。对照发放条件看自己哪方面不足 十三薪和
年终奖
按理都不属于薪酬中必须支付的项目,大的正规公司一般会制定...
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