55问答网
所有问题
当前搜索:
领导给我发的奖金太少怎么办
感觉被
领导
套路伤害了,干活最多
发奖金
最少,我该
怎么
答:
奖金
本来就是公司说了算的,你觉得公司亏待你,而且你对公司很重要,那你就直接离职,让公司损失一个人才。
领导
打
的奖金少
,我给同事说想离职。同事告诉了领导。领导对我态度不好...
答:
这真是“知人知面不知心”。如果你有好去处就走吧。如果你是
发发
牢骚,不是真的可以说走就走的。那你就忍气吞声的呆着吧。努力工作,就当没发生过什么。记住这次教训,就会又机会出头的。
奖金发发少
了
怎么办
?
答:
请
领导
吃饭,然后开玩笑的问下。。。
奖金
比别人少,该
怎么办
?
答:
兄弟 不要急啊 我也是过来人啊 在公司里面 提升干部的时候吗 经理就是老是不提升我啊 后来过了几个月 又没有提升啊 到后来提升我的时候吗 他说我做事行 工作肯定会认真啊 就是没有用心去做啊 太浮躁了啊 要磨练我下啊 要磨练的你要坚持下去做啊 恩看看是不是这种情况啊 ...
奖金少
发了
怎么办
?
答:
你好,很高兴为你解答这个问题,那么你的这个问题是啊,奖金的分配不公平,该
怎么办
?要不要去找
领导
?对吧?那么个人建议你还是不要去找领导来理论这件事情,因为领导肯定知道你
的奖金
是少给了,那为什么少给肯定是有道理的,所以说你不要急着找了也是白找,没有用的,那说明你在领导的眼睛当中你...
年终奖少
了,要不要去询问
老板
呢?
答:
不要去问,领导肯定有自己的说法,到领导跟前你是没有理由的,除非你不想干了.如果你觉得自己干的还不错,找个合适的时间请领导吃个饭,顺便谈谈关于你工作的事,问问他是不是你还有什么地方做的不好,没有完全达到
领导的
要求.以后就多留心自己不足的地方,争取明年再上一个台阶,到时
奖金
自然就多了,加油...
奖金发少
了该
怎么
问
领导
比较好
答:
表达尊重。
奖金发少
了,在询问之前,先表达对
领导的
尊重,感谢领导在工作中的支持和指导,再说出奖金发少了的事情。
领导
故意
少发奖金怎么办
答:
举报他啊。这可不能惯着!
领导给我
开工资较低我该
怎么办
?我改怎么去找他,怎么说呢?经典的,
答:
老板都是很精明的,不会像你说的都是一样的工作,给别人钱多却给你钱少,我觉得你一定是有不足的地方。多检讨自己,或者你实在想不明白,平时可以以闲聊的方式跟老板谈谈心,让
老板给
你提一些建议,以便你能更好地工作,取得更好的效益,,争求老板对你的意见,但是千万别表现出对老板的不满情绪...
感觉
领导
把
奖金
分配的不合理,
怎么办
啊 ,如何和领导沟通啊。
视频时间 20:11
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
奖金觉得少该怎么回
年终奖突然少了一半
奖金比每年突然少3000怎么办
什么理由少发奖金
借调后发现奖金少了
年终奖少发了6000
老板给下属分红少怎么解决
给别人发的奖金少怎么说
预提年终奖预提少了