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什么理由少发奖金
疫情期间感冒了公司让休息14天算病假,结果年终
奖金少
了,说你请假,该怎...
答:
虽然是病假请假了
,但是如果是和年终奖金牵扯到了,这个是没有办法的事,有时候这个请假虽然是属于病假,但是也是休息了,这个就可能就是年终奖金就减少了
奖金
算少200情况说明怎么写
答:
首先,我需要澄清的是,我并没有故意少算
奖金
,因为我的工资和工作绩效都得到了充分的体现。我了解公司对于奖金的计算方式和标准,也清楚自己的奖金是根据绩效评估和公司规定
发放
的。因此,我怀疑可能是由于某些原因导致我的奖金计算出现了错误。为了解决这个问题,我已经联系了财务部门,但是他们表示奖金计算...
财务少给职工发了
奖金
,要写个说明怎么写
答:
操作出现疏漏(其中应发多少,通过银行实发多少);现本月补漏多少,特此说明。经办人 年月日
什么
样的公司没有
年终奖
答:
【二】公司亏损
,可以少发年终奖 当然,这个少发年终奖金是有很大弹性的。如果公司制度中,对年终奖有规定,但同时又对经营情况有说明,如会考虑公司经营利润,如果这个要素存在的话,同时公司确实亏了,那么发很少的年终奖,甚至差不多到不发的地步,也是可以的。 年底到了!事关每个人的奖金,以...
年终奖
在
什么
情况下可以不发
答:
但劳动者在休法定假期间如产假、年休假、婚丧假等
,应视为正常出勤并支付报酬,用人单位不能以上述理由扣除年终奖金。 2.以“经营不善”为由少发 年终奖发放方式一旦经用人单位的规章制度确定或劳动合同约定,未经合法程序不得随意变更,任何一方未经对方同意而单方面对合同重要条款进行变更的行为可能被认定无效。 如果...
关于公司变向辞退员工以及
少发
上个月的
奖励
及提成
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何
理由
,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条...
年终发的
奖金
比去年少很多,如何向老板沟通
答:
表达困惑:诚实地表达自己的困惑和不满,例如:“我注意到今年的年终
奖金
比去年少了很多,这让我感到有些意外和困惑。”提出问题:直接询问老板奖金减少的原因,并请求解释。例如:“我想了解一下,今年奖金减少的具体原因是
什么
?是否有一些我可以改进或努力的地方?”寻求解决方案:在了解原因后,你可以...
如果领导说咱的
奖金少
一半,下面我该怎么回答?
答:
领导要
奖金少
一半我想跟导说下为
什么
只那一半只要说的出
理由
反正我这人也通情达理的少一点就少点
年终奖发
少了 怎么找领导谈
答:
这里主要讲工作中取得成绩,那些成绩对于公司有
哪些
影响等等,这些事情要说的具体,比如有具体数据说具体数据,有具体案例的说具体的行为事件,这样保证有理有据有节。这个环节一定要说功劳,不能直说苦劳。苦劳说多了就会让人感觉你是来发牢骚的。。。年底如何向老板说
年终奖少
了?2、再谈团队和个人的...
嫌老板
奖金发
的少了些应怎么告诉他
答:
老板,我请你吃饭吧!今年的
奖金
刚够吃顿饭的…
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