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领导管理学
管理学
中
领导
方法有哪些。。。
答:
3:放任型领导——
领导者
撒手不管,下属愿意怎样做就怎样做,完全自由。他的职责仅仅是为下属提供信息并于企业外部进行联系,以此有利于下属的工作。领导方式的这三种基本类型各具特色,也适用于不同的环境。领导者要根据所处的
管理
层次、所负担的工作的性质以及下属的特点,在不同时空处理不同问题时针对...
不少人分不清楚
管理
和
领导
这两个概念的区别.其实领导是指
答:
一、
领导
是
管理学
上的一个概念,我们一般会把领导这个词置于管理学中理解。根据《管理学基础》中的解释:领导是以实践中心展开的,由社会系统中的领导主体根据领导环境和领导客体的实际情况,确定本系统的目标和任务,并通过示范、说服、命令、竞争和合作等途径获取和动用各种资源,引导和规范领导客体、实现...
管理学
原理
领导者
应具备哪些素质和技能
答:
领导是
管理
的重要职能,领导就好比一个掌舵的船长,他的领导常常决定了组织的生死存亡。因此一个优秀的
领导者
就必须据具备一定的素质。美国普林斯顿大学包莫尔(W.J.Baumol)提出了优秀领导者应具备10个条件的说法,颇具代表性:1) 有合作精神:愿意与他人一起工作,能赢得人们的合作,对人不是压制,...
管理学
试题 什么是
领导
答:
领导是
领导者
为实现组织的目标而运用权力向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。领导是以实践中心展开的,由拘役社会系统中的领导主体根据领导环境和领导客体的实际情况确定本系统的目标和任务,并通过示范、说服、命令、竞争和合作等途径获取和动用各种资源,引导和规范领导客体、实现既定目标,完成共同事业...
管理学
中
领导
风格和领导行为有什么区别?
答:
领导
风格只是有一些行为习惯或者是其他的一些事情比较像领导,而领导行为的话,更多的是在实际行动上,像是领导。风格的话更多的是在于内在的性格,或者是内在的一些东西,而行为更突出的是外在的事情跟东西。
管理学
的决策组织
领导
控制是什么意思
答:
领导者
监督、检查组织的活动。根据《
管理学
》简介得知。管理学的决策组织领导控制是领导控制就是领导者监督、检查组织的活动,以保证领导决策的实施与组织目标的实现。管理学是一门综合性的交叉学科,是系统研究管理活动的基本规律和方法的科学。
运用
管理学
原理解释
领导
如何激励员工
答:
运用
管理学
原理解释
领导
如何激励员工 我来答 2个回答 #热议# 侵犯著作权如何界定?tlll_liang 2009-06-06 · TA获得超过4002个赞 知道小有建树答主 回答量:283 采纳率:100% 帮助的人:457万 我也去答题访问个人页 展开全部 所谓激励,就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的...
管理学
原理
领导
艺术的内容
答:
一般情况下,
管理
者应该以身作则,要以个人的职业品德赢得部属的信赖。管理者本人的素质,对其它知识如历史、地理、天文、艺术、文化等的兴趣和爱好,都有可能被运用到
领导
艺术中。管理者个人的修养和性格、爱好,常常在它所领导的企业和部属工作人员中表现出庄重、热忱、坚定、沉着、大方、自然;一个粗鲁...
管理学
的
领导
行为特点
答:
、特点 (1)一般性:
管理学
是从一般原理、一般情况的角度对管理活动和管理规律进行研究,不涉及管理分支学科的业务与方法的研究;管理学是研究所有管理活动中的共性原理的基础理论科学,无论是“宏观原理”还是“微观原理”,都需要管理学的原理作为基础来加以学习和研究,管理学是各门具体的或专门的管理...
管理学
简答题:
领导
方式包括哪些部分
答:
一共存在六种领导风格,每一种领导风格都源于情商的不同组成部分。掌握了四种或者更多领导风格的
领导人
——尤其是远见型、民主型、关系型以及教练型领导风格——往往会营造出最好的工作氛围并取得最好的绩效。1.远见型 远见型领导动员大家为了一个共同的想法而努力。同时,对每个个体采用什么手段来实现该...
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