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领导管理学
管理学
与
领导学
的关系是怎样的?
答:
第二,领导和
管理
无论是在社会活动的实践方面,还是在社会科学的理论方面,都具有较强的相容性和交叉性.区别:第一,管理侧重于处理复杂的问题,优秀的管理者通过制定详细的步骤或时间表及监督计划实施的结果而确保目标的达成.领导主要处理变化的问题,
领导者
开发未来前景,发展出达到前景的变化战略,并与员工进行...
管理学
上的
领导
是什么意思
答:
领导 名词意义是
领导者
动词意义是领导行为 领导是领导者及其领导活动的简称。领导者是组织中那些有影响力的人员,他们可以是组织中拥有合法职位的、对各类
管理
活动具有决定权的主管人员,也可能是一些没有确定职位的权威人士。领导活动是领导者运用权力或权威对组织成员进行引导或施加影响,以使组织成员自觉...
管理学
名词解释
领导
答:
领导是
领导者
为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。
管理学
基础 三大
领导
理论的内容
答:
管理学
基础
领导
理论的研究成果可分为三个方面,即领导特性理论、领导行为理论和领导权变理论。一、领导特性理论:1、领导特性理论忽视下属的需要、没有指明各种特性之间的相对重要性、缺乏对因与果的区分、忽视了情境因素,导致它在解释领导行为方面的不成功。二、领导行为理论:1、领导行为理论集中研究领导...
管理学
中
领导
的功能和作用是什么?
答:
两者结合,所谓领导,就是名词的领导进行动词的领导,换句话说,就是
领导者
进行领导活动,率领着一群人去达到目标。领导与
管理
广义上来看,管理行为是领导行为的组成部分。领导行为包括一些管理活动,一般把组织中的中层领导称为管理者,其领导行为称为管理活动。狭义上看,二者有着本质区别,两者不能相互...
什么是
领导
?领导的要素是什么?
答:
领导是
管理学
上的一个概念,所以我们一般会把领导这个词置于管理学中理解。根据管理学中的解释,领导是在一定的社会组织和群体内,为实现组织预定目标。
领导者
运用其法定权力和自身影响力影响被领导者的行为,并将其导向组织目标的过程。根据中国企业领导力和党政干部领导力训练专家唐渊先生在《领导新法》中...
管理学
中
领导
权力的分类?
答:
分为:1、法定性权力:指组织内各领导所固有的合法的,法定的权力。法定性权利取决于个人在组织中的职位。它可以被看作是一个人的正式或官方明确规定的权威地位。拥有法定性权利的个人凭借与其职位、岗位相当的要求或主张,来施加其影响。2、奖赏性权力:指
领导者
提供奖金、提薪、晋级、表扬、理想的工作...
管理学
中有关
领导
的理论有哪些?简述他们的主要内容
答:
有关
领导
的理论:1、大男人理论 Great Man Theory 领导力的鼻祖,是指一个男人的形象,天生具备多种领导灵力。2、性格理论 trait theory 指出领导力好的人,一般具备的几种性格特征。3、行为理论 behavior theory 1950s 性格理论后, 研究者开始研究 究竟领导会做什么,而不仅仅是他是什么 4、权变...
管理学领导
艺术是什么
答:
学习原因
领导人
有两个工作的内容,一个是“人”,一个是“事”,有两个原因使得人比事重要。第一,事是人做的。人的问题不解决,事的问题会一再出现。第二,所有的资源都要通过人来发挥作用。但是人又是最复杂、最难领导和
管理
的。人的复杂表现在他不是理性的,而是感性的;不是静止的,而是...
管理学
中
领导
的作用体现在哪三个方面
答:
领导者
必须具备三个要素:领导者必须有部下或追随者;领导者须拥有影响部下或追随者的能力或力量它们既包括由组织赋予领导者的职位和权力也包括领导者个人所具有的影响力;领导行为具有明确的目的可以通过影响部下来实现组织目标。 (2)领导者在
管理
中的作用具体体现在三个方面:第一、指挥作用是指在组织中...
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