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领导招了一个跟我同岗位的人
...工作换了三个,现在要找第四个,但是招聘
的人
都认为我没有稳定的心...
答:
如果你足够努力,相信会得到同事、部门
领导的
认可,现
岗位领导
也不会拴着你不放,毕竟“天要下雨,娘要嫁人”,是勉强不来的。如果现有企业没有相关岗位,那么暂时按兵不动,毕竟再懵懂的出去找,说不定岗位还是和现在差不多,要想清楚再做决定。简历超过3个月工作时间的写上面比较好,以诚待人。关键...
学的是工民建,去应聘要我在公司做招投标(一点基础都没有)到了经营部...
答:
刚开始也不是招标文件每个位置都需要通看,这个有重点的。先针对招标文件中的投标文件格式,对资信标的完成做
一个
了解。熟悉自己公司的资质和人员情况等等。以后做一两个资信标就比较好了。注意一定要细心,标点符号都不能错。有点变态的连格式或者字体大小都有要求。没有太多难度,只要细心。
...现在单位把我们部门规划的餐饮部,
领导
各种刁难罚款想换掉我?_百...
答:
领导
想要开除你都有这些前兆,你可要注意啦!二、和你业务相关的新人已经做好了充分的储备 有时候领导储备人是很明显的,比如说你负责的是质量部,你是质量部的部长,领导呢,就
招了一个
质量部的副部长,或者是部长助理,然后放到别的分公司,或者是在你的手下,这就明显的要把你替换掉的节奏。三、...
寻求个性自我介绍
答:
请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个
职位
。” 问题十五:“你希望与什么样的上级共事?” 思路: 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上
一个
陷阱,又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人,我应该多...
对新工作要不要继续下去?
答:
这份工作可以暂时留着~~楼主跳槽到
一个
完全陌生的行业,在没有任何经验基础上被录用,楼主的确很幸运!!任何事情没有必要一刀切,或许在这个
岗位
上可以再度磨练一下自己~~比方说与人交际、性格上的不足等等,这同样是在为更好的工作岗位打基础~~因为不会交际
的人
,往往在职场是很难立足的~~~困难与...
新疆公务员我报的是森林派出所,
岗位
只
招一个人
,面试过后我是第二名...
答:
您好,中公教育为您服务。可以的,要看看有没有合适的
岗位
可以调剂,还有调剂根据分数高低定的。考完要关注调剂岗位哦。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
非常感谢你。我是一名残疾人,公司却把我招聘到
一个
高强度劳力的
岗位
,请 ...
答:
是不符合法律规定,《残疾人保护法》第二十条 各单位应根据残疾职工生理、心理障碍情况分配适当的工种
和岗位
,合理确定劳动定额,在福利待遇、职称评定、劳动保护、养老保险等方面,与健全职工享受同等待遇。你可以找
领导
协商
总是得罪人,总是不会为人处事,怎么办?
答:
多听别人说话,但是千万不要去传话!~永远记住这个道理!
那些离开幼师工作
岗位的人
后来都怎么样了?
答:
可即便是这样,家长们依旧不放心。从觉得在他们不知道的时候,老师就会对他们做什么,可是真的,选择这么专业的,没有几个是不爱孩子的。总有人说现在的幼师年轻,没有孩子,不会爱孩子。但是,没有孩子的我们真的不会爱他们吗?他们就是我们的孩子啊。而且,有人说幼师轻松,工资高,那么我算一下...
什么样的工作可以辞职了?
答:
辞职的情况,比如怀才不遇、得不到赏识、得不到重用,被
领导
压制、嫉妒,同事之间冷漠、没有信任感。还有,工作只是简单的重复,没有创新,没有兴趣,令人乏味。
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