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领导公报私仇员工还怎么办
公司招我们进去说做三个月的工,做了十天无故辞退我们可以找公司补房租哪...
答:
公司招你们作为公司的
员工
,本来说做三个月的时间,做了十几天就无故辞退你们了,那么你们可以找公司,给你们补偿。辞退员工,是这样的情况。辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,对于大多数企业来说,又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地...
我手底下一个
职工
总顶撞我,我把她放在最差部门了,结果她却没有说我...
答:
我先问你一个问题,他顶撞你,你把她放最差部门,你是不是
公报私仇
,我只能说,你无论是人品还是智商都差 这个
员工
,她为何顶撞你?看你不顺眼?从理论上讲,
职工
对老板,只要老板不找她麻烦,她是不会去找麻烦的,那么我只能这么说,有两种可能 1、你找她麻烦 2、她看不惯你做的一些事,所以...
被别人穿小鞋是什么意思,我经常受上级责难批评,这是穿小鞋吗,怎样才能...
答:
穿小鞋,意思就是你在平时工作中,被
领导
经常性刁难,不论啥时候总是会找你的事比如说你
怎么样
错了那样不对,等等,反正就是故意的找你的事,这就是俗话穿小鞋!受到责难批评不一定就是穿小鞋,如果已经因为什么事情做错了那么被批评很正常,如果真的因为一些小事或者因为本来不算什么事而找你事的领导...
本质不好的
员工
不能用,本质不好,什么意思??
答:
本质不好,就是说,这个人手脚不老实,喜欢偷东西或者拿公共财产。等一等,有的人恨这个人,所以他对别人也说这个人本质不好,属于
公报私仇
。所以,到底本质好不好,不知道,只能靠自己去辨别。
车间里劝退我,可是人力资源部不辞退我(我有残疾证),我该
怎么办
?
答:
你好,建议你找人力资源部帮你协调去留问题。政府部门对残疾人有帮扶政策,车间应该不了解,希望可以帮到你。
领导
没有设计的格局
怎么办
呢?
答:
在生活当中,我们会常常因为个人的情感和喜好,来影响对一个人的评价。所以作为一个
领导者
,在考量自己的
员工
的时候,无论你喜欢他这个人还是不喜欢,都应该从他的工作实际情况出发来评价他,简单来说就是不能
公报私仇
。还有有的时候因为员工本身就会遇到一些紧急情况,耽误了工作,这个时候领导者就不能...
我正在请假做试管公司要辞我这个合理吗
答:
如有,可以申请劳动争议仲裁:常见辞退不当有以下几种常见情况:许多企业存在辞退
员工
时无透明度,被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工,
公报私仇
;克扣被辞退人员工资时有发生,特别是民营和私营企业;许多管理者对公司做出了巨大贡献,可能因为小小的的失误被辞退等。
在一个工厂,由于旷工两天被领班辞退,第二天下午交了工作服和工作卡_百...
答:
符合除名、开除条件的
职工
,按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。常见辞退不当有以下几种常见情况 1、许多企业存在辞退
员工
时无透明度,被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工,
公报私仇
;2、克扣被辞退人员工资时有发生,特别是民营和私营企业;3、许多管理者对公司做出了巨大贡献,可能因为...
中国公安部官方网站
答:
中国公安部官方网站:中华人民共和国公安部。中国公安部是国务院组成部门,是全国公安工作的最高
领导
机关和指挥机关。公安部政府信息公开主要通过以下形式对外公布:公安部
公报
(国内统一刊号CN—5403/D)刊发;公安部政府网站(www.mps.gov.cn)公布;公安部新闻发布会发布;通过报刊、广播、电视等便于公众...
企业如何才能安全辞退
员工
?
答:
常见辞退不当有以下几种常见情况:许多企业存在辞退
员工
时无透明度,被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工,
公报私仇
;克扣被辞退人员工资时有发生,特别是民营和私营企业;许多管理者对公司做出了巨大贡献,可能因为小小的的误被辞退;被辞退人员离开公司后,管理者对被辞退人员随意指责。员工...
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