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雇佣超过60岁的人出现工伤
超过60岁
农民工
工伤
如何赔偿
视频时间 01:27
超过60岁的工伤
对哪方更有利
答:
与普通劳动者
工伤
一样,与年龄没有关系。我国《劳动法》只有禁止使用童工的规定,对达到法定退休年龄(男性
超过60岁
、女干部超过55岁,女工人超过50岁)的人员是否可以继续从事劳动,并未做禁止性规定;根据“法无禁止即自由”的权利观,达到法定退休年龄的人员,可以从事与自己智力、能力相适应的工作。《...
超过60岁
农民工
工伤
由谁赔付
答:
超过60岁
农民工
工伤
应由用工单位赔付。农民工可以直接向工伤保险行政部门申请工伤认定,在工伤认定及劳动能力伤残等级评定后,对依法应由用工单位进行赔付。农民工工伤索赔流程如下:1、向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请劳动...
超过60岁的
老人在工作时段内受伤怎么办?没有劳动合同,而且老板不负医药...
答:
由于工作原因受到伤害或者
发生
事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起
超过
一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
60岁
能认定
工伤
吗
答:
大家都知道的是工伤认定他必须是用人单位和劳动者之间确实存在着劳动关系才会
发生工伤
,否则所造成的身体伤害并不属于工伤。在我的现实生活当中,很多人已经到达了退休年龄。但是却发生了一些伤害,很多人都想知道。根据我国法律规定
超过60岁
能否作工伤认定?一、根据我国法律规定超过60岁能否作工伤认定? 不能...
超过60岁
农民工
工伤
赔偿标准
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于
超过60岁
农民工受到
工伤
的情形,是需要根据其工伤的等级来进行赔偿的,对于不同的等级对应相应的赔偿。对于签订劳动合同缴纳工伤保险的,农民工例如定一级伤残可领取一次性补助金27个月本人工资和每月伤残津贴本人工资的90%,其赔偿金额与年龄无关,还需要赔偿其相应的...
雇佣超60岁
工人怎样上保险
答:
员工
超过60岁的
,已超过法定退休年龄,不能参加工伤保险,也不能认定工伤和从工伤基金中报销费用。企业返聘和
雇用超过
法定退休年龄的员工,不属于建立劳动关系,以双方签订的协议内容为依据。员工
发生工伤
,协议中没有约定的,由用工单位支付相关费用。发生争议的,双方协商解决。协商无果的,可提请人民法院...
超过60岁的
临时工
出工伤
后是按工伤赔偿还是按人身损害赔偿
答:
如果享受养老保险的,不算
工伤
,算人身损害赔偿 如果一直是临时工,无养老保险,可以是工伤
各位大神!请教一个
超过60岁的工伤
索赔问题!
答:
你好,
年满60岁的人
已经到达法定退休年龄,所以你不受劳动法的保护了。自然就没有什么
工伤
赔偿。你现在只是受到合同法的保护。你可以根据你们签订的合同进行索要赔偿。
超过60岁的人
申请
工伤
认定吗
答:
不能的,因为劳动法规定男职工
60
退休,女职工50岁退休,达到退休年龄的劳动者将不在享受劳动法保护,也就不能购买
工伤
保险,也就无法享受工伤保险待遇。伤者与用人单位存在的是
雇佣
关系,劳动者应当通过协商或者发起民事诉讼要求用人单位支付赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的...
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