55问答网
所有问题
当前搜索:
迟到扣全勤合法吗
全勤
奖从工资里
扣合法吗
答:
法律分析:不能 不
合法
。
全勤
奖属于奖金,在工资单里应该是单独的一个项目。全勤奖算法:1、当月无论请事假或病假(不计时),均
扣除
本月100%全勤奖。2、当月
迟到
、早退一次即扣除100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。法律依据:《关于工资总额组成的规定》 劳动者的全额工资是指其每月所...
底薪2300,
迟到
45分钟扣45块钱工资,还
扣全勤合法吗
?
答:
合法
,
全勤
就是无
迟到
无早退无请假,你这样的是要被扣钱的,这是没办法的事情,记住以后就算只有半个小时的路程也要预备出一个小时的时间,因为总会有突发状况的。
迟到
会
扣全勤
奖吗
答:
会。
迟到
会
扣全勤
奖,全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,主要目的就是不让员工迟到早退,所以当员工出现迟到的情况,全勤奖就没有了。全勤奖是由公司自主制定的,所以当员工在上班时间未出现任何迟到、早退、请假、旷工,公司就会奖励该员工...
迟到
30分钟扣当天工资还有
全勤合理吗
答:
迟到
30分钟就克扣3天工资,显然是违法的。 用人单位对劳动者有管理的权力,管理考勤就是自主管理权的重要体现。但是管理权不能任性滥用,用人单位在制订规章制度时有
合法
性的要求,包括程序合法与实体合法,也不能忽略制订规章制度的
合理
性要求。司法实践中,司法机构在审理案件中涉及规章制度时,是有权且有...
上班
迟到
,店长让补回来了,
扣全勤
,扣一天工资
合法吗
?
答:
扣一天工资肯定不
合法
,可以去劳动局投诉他。
...
迟到
2分钟,被工厂罚款,还要扣掉当月的
全勤
奖,这
合理吗
?
答:
公司的规定合不
合理
主要看公司的规章制度有没有经过民主程序制度,有没有违反法律法规,有没有向劳动者进行公示,如果用人单位的规章制度符合以上条件的,用人单位的行为就是
合法
的。《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人...
迟到扣全勤
奖吗
视频时间 00:00
您好
迟到
一小时就算旷工一天
扣全勤合理吗
?
答:
这肯定是不
合理
的。所谓的旷工就是一天没有到公司上班,并且没有按照规定的程序向领导请假。如果对公司的处理有异议,可以先与公司领导协商,协商不了,可以向当地劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁。
迟到
一次就取消
全勤
奖
合法吗
答:
法律分析:公司虽对劳动者有用工管理权,可对劳动者的上下班时间做出相应的规定,并对
迟到
、早退等违规行为进行约束,但公司不得以此为由对劳动者进行罚款。劳动者迟到早退是违反劳动纪律的行为,公司有权通过制定规章制度对此类行为进行一定处分,以维护公司正常的工作秩序。但是,公司对于违纪行为的处罚(...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜