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迟到扣全勤合法吗
公司加班没钱,
迟到
一分钟
扣全勤
奖
合理吗
答:
1、公司可以根据实际生产情况来安排员工加班,如果员工有特殊情况应提前说明,而不是拒绝加班,只要公司提供了足够的保护、加班时间和费用都
合理
,应接收公司加班 2、
全勤
奖能否拿到要盾公司制度中如何规定的,按正常的上下班时间来说,加班是不算在正常考勤以内的,也就是全勤奖的时间不算加班,加班是额外...
员工
迟到
、早退,用人单位能罚款或扣工资吗?
答:
我们国家的劳动法对这方面是有着明确的规定,劳动法规定是不能够在员工
迟到
了几分钟的情况下,就是扣员工几百块钱的工资。有一些公司,他们的
全勤
奖可能是在100块钱到500块钱左右。有一些公司是迟到了一分钟也要
扣除
100块钱的工资,这种行为是非常不
合理
的。其实,公司对员工更加的宽容一些,也是可以让...
打卡机越走越快,造成
迟到
,公司依据这个
扣全勤
奖200元,
合法吗
?
答:
不
合法
。但是打卡机越走越快,应该也不会特别离谱吧,毕竟打卡的人是全体员工,大家都看得见。
迟到
一个小时,这个月的
全勤
奖就没有了吗?全勤奖到底是什么意思?_百度...
答:
就是不能
迟到
早退,如果迟到早退就没有
全勤
奖了。只有当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司将会奖励该员工全勤奖。考勤是根据公司自己的制度,按公司上下班时间为准。如果请假,不论事假还是病假,均取消本月的全勤奖。不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的
扣除
...
迟到
一分钟就扣工资取消满勤奖,你如何看待这样的做法?
答:
但是,台企虽然对时间管控非常严格,但是他们对于员工的满勤奖都是采用梯度式管理的。当你第一次
迟到
,可能会
扣除
20%的满勤奖;第二次迟到或者请事假,扣除50%的满勤奖;第三次则是全部扣除。如果从人性角度上来说,迟到一分钟,这些完全扣除,则是非常不人性化的。有很多公司面临这种情况,都会给与员工...
加班时间
迟到扣全勤
奖吗
答:
劳动者加班没有加班费,
迟到扣
钱却没有
全勤
奖是不
合理
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费以及被克扣的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和...
劳动法问题,
迟到扣
工资是否
合法
?
答:
迟到扣
工资是否
合法
。是没有法律明确规定。主要依据如下:1、迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。2、对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。
没有
全勤
奖
迟到扣
工资
合理吗
答:
法律主观:1.不可以
扣除
那么多,每个月扣除的惩罚最多不可以超过20%,而且扣除后不应低于 最低工资标准 。2.
全勤
奖是单位自行设立的,可以取消。工资支付暂行规定第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资...
按照劳动法请假半天可以
扣全勤
奖吗
答:
劳动法并没有对全勤奖有规定,只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是
合理
的,不违背法律法规就是可以的。
迟到扣
不
扣全勤
奖,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管理...
上班
迟到
会
扣全勤
奖吗?
视频时间 01:03
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