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迟到半小时扣全勤还扣工资吗
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推荐答案 2024-05-28
1. 通常情况下,迟到半小时不会导致扣除全勤奖和工资,因为全勤奖是为了奖励员工按时出勤而设立的。
2. 然而,具体是否会有工资扣除,需要根据公司的规章制度来确定。如果公司规定迟到会扣工资,那么员工可能会因此受到一定的经济损失。
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迟到半小时扣全勤还扣工资吗
答:
不扣
。因为全勤工资是在正常工作时间内按时出勤所得的工资,而迟到半小时属于未出勤,所以不应扣工资,但是公司规定有扣款制度,则会根据公司的规定扣除一定的工资。
迟到扣全勤
后
还扣工资吗
答:
法律分析:要扣的,按照规章制度扣钱合理
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接...
上班
迟到扣
了
全勤
奖还应该
扣工资吗
答:
按照规章制度扣钱合理
。《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时...
打卡
迟到半小时扣
多少钱
答:
上班打卡晚半小时,那么会扣除你当天半天工资
。上下班打卡制度是为了防止员工迟到早退,即可以计算员工是否达到满勤。你上班打卡迟了半个小时,那么首先会扣掉你当天的半天工资,而且还会影响你的全勤奖,因为系统会反馈,你没有达到当月全勤天数,所以确实因为特殊情况而迟到,那么一定要向领导说明情况。
工人加班
迟到
是否
扣工资
?
答:
集体合同中没有约定,职工代表可以与用人单位通过
工资
集体协商确定。综上所述,员工在企业加班时,应遵守公司的规章制度。如果因加班而
迟到
,可能会被
扣除全勤
奖。正规企业都有关于工资薪酬的规章制度,具体是否扣除全勤奖由企业规定。当然,如果员工迟到情况不严重,大部分企业仍会如数支付加班费。
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