55问答网
所有问题
当前搜索:
迟到20秒扣全勤吗
迟到扣全勤
奖吗?
答:
法律分析:这种规定以公司规定为准,法律没有具体规定。如果公司的规章制度规定,
迟到
要
扣全勤
奖,那么就是合理的,如果公司的规章制度规定而直接扣全勤奖是不合理的。法律依据:《公司法》第十一条 设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。《公司法》第...
迟到扣全勤
奖吗
答:
迟到扣全勤
奖。根据查询相关公开信息显示:全勤奖是一种企业奖励制度,主要目的是鼓励员工按时出勤,全勤奖主要就是要求员工不迟到、不矿工、不早退,故迟到会扣全勤奖。
迟到
会
扣全勤
奖吗
答:
1.
迟到
意味着不符合
全勤
标准。2. 根据全勤奖的规定,迟到者将无法获得该奖项。3. 全勤奖是为了提升员工工作积极性与效率,促进公司管理而设立的一项奖励。4. 根据《劳动合同法》规定,用人单位必须建立和完善劳动规章制度,确保劳动者的权益。5. 在制定涉及劳动者利益的规章制度时,用人单位需与工会或...
迟到扣全勤
奖吗
视频时间 00:37
上班
迟到
会
扣全勤
奖吗?
视频时间 01:03
迟到
几分钟应该
扣全勤吗
答:
迟到
几分钟不应
扣除全勤
奖。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条,用人单位应建立和完善劳动规章制度,保障劳动者的权利并让其履行义务。在制定涉及劳动者利益的规章制度时,如劳动报酬、工作时间等,用人单位需经过职工代表大会或全体职工讨论,并与工会或职工代表协商确定。若工会在规章制度实施过程中...
在公司上班
迟到
0-30分钟被扣100元合理吗?为什么呢?
答:
一、关于
扣除全勤
奖的问题 通常情况下,扣除全勤奖是基于员工违反公司规定的行为。如果员工只是偶尔
迟到
,公司通常不应扣除全勤奖。但是,如果员工经常迟到,无论是几分钟还是半小时,公司扣除全勤奖可能是合理的。不同公司对全勤奖的扣除政策不同,有的公司可能较为宽松,认为员工偶尔迟到情有可原;而有的...
迟到扣
满勤合法吗
答:
法律分析:合法。所谓满勤,是指按劳动合同中规定的工作制在正常工作时间都出勤,不
迟到
、不早退、不旷工、不脱岗、没有病事假。迟到属于缺勤,有了迟到自然不再是满勤。加班不属于正常工作时间,劳动者不加班不属于缺勤。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第
二十
条 劳动者在试用期的工资不得低于...
迟到
几分钟应该
扣全勤吗
答:
1.
迟到
通常意味着无法获得
全勤
奖。全勤奖是企业根据自身规章制度设定的,属于企业自主权范畴。2. 国家法律并未具体规定企业的全勤奖制度,仅在宏观层面进行调控。《中华人民共和国劳动法》对此没有明确条文。3. 根据《劳动法》第七十七条,劳动争议的解决应遵循合法、公正、及时处理的原则,以保护当事人...
上班
迟到扣全勤
合法吗
答:
合法。根据查询找法网显示,中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过《劳动合同法》第三十九条规定,企业规章制度允许,与员工达成一致。如果企业与员工就
迟到扣全勤
的问题进行了约定并达成了一致,那么这种做法也是合法的。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
打卡迟到一分钟该不该扣全勤
晚到了一小时扣全勤吗
迟到扣全勤合理吗
全勤奖迟到2分钟可以吗
迟到几分钟扣除全勤合法吗
上班迟到一分钟扣全勤合法吗
迟到1分钟扣200全勤合法吗
迟到十分钟扣不扣全勤
上班迟到2分钟算全勤么