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上班迟到2分钟算全勤么
公司规定迟到2分钟以上没得
全勤迟到2分钟算
没得
全勤吗
?
答:
你好,迟到和全勤是两个概念。
即使迟到了,那也属于全勤
。如果不算,那是公司故意为难你们。
迟到
还能
算全勤吗
答:
法律分析:因为迟到了,
所以不能算是全勤
。根据全勤奖规定你违反了全勤奖规定将不予发放。全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖奖金额度由各公司自主制定。就是不能迟到早退,如果迟到早退就没有全...
迟到
会扣
全勤
奖
吗
答:
法律分析:因为你迟到了,
所以不能算是全勤
。根据全勤奖规定你违反了全勤奖规定将不予发放。 全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。法律依据:《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度...
迟到算全勤么
答:
迟到一般是没有全勤奖的
,全勤奖的制度是企业自行规定的,这属于企业内部规章制度,是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制,没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。一、迟到三分钟有没有全勤奖,要看用人单位内部的规定制定如何规定的,劳动法并没有对全勤奖有规定,只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付...
上班迟到
会扣
全勤
奖
吗
?
视频时间 01:03
迟到
还算满勤吗?
答:
迟到
属于缺勤,有了迟到的情况,自然不再是满勤。满勤,汉语词汇,拼音mǎn qín,通常指的是在统计阶段内没有迟到、早退、旷工、请假等状况,全部时间都出勤。
迟到
几
分钟
应该扣
全勤吗
答:
1.
迟到
通常意味着无法获得
全勤
奖。全勤奖
是
企业根据自身规章制度设定的,属于企业自主权范畴。
2
. 国家法律并未具体规定企业的全勤奖制度,仅在宏观层面进行调控。《中华人民共和国劳动法》对此没有明确条文。3. 根据《劳动法》第七十七条,劳动争议的解决应遵循合法、公正、及时处理的原则,以保护当事人...
迟到
一
分钟
扣不扣
全勤
答:
1. 法律分析:从严格意义上来说,
迟到
一
分钟
应当扣除
全勤
奖。然而,如果员工通常表现良好,偶尔因特殊情况导致迟到,全勤奖或许可以得到保留。
2
. 法律依据:根据《劳动法》第三十三条的规定,企业职工与企业可以就劳动报酬、
工作
时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。3. 集体合同草案...
迟到
一次,算不
算全勤
视频时间 01:03
全勤
和
迟到
有关系吗
答:
2
.
迟到
与满勤的关系:迟到被视为一种缺勤情况,因此,如果员工有迟到的情况,那么他就不再符合满勤的条件。3. 加班不属于正常
工作
时间:加班时间不属于正常的工作时间,员工不加班不算作缺勤。4. 劳动法关于加班的补偿规定:《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,在以下情形中,用人单位应支付给...
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