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迟到20秒扣全勤吗
迟到
一次就取消
全勤
奖合法吗
视频时间 01:35
迟到
一个小时,这个月的
全勤
奖就没有了吗?全勤奖到底是什么意思?_百度...
答:
就是不能
迟到
早退,如果迟到早退就没有
全勤
奖了。只有当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司将会奖励该员工全勤奖。考勤是根据公司自己的制度,按公司上下班时间为准。如果请假,不论事假还是病假,均取消本月的全勤奖。不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的
扣除
...
迟到扣全勤
奖合不合理
答:
法律分析:劳动者加班没有加班费,
迟到扣
钱却没有
全勤
奖是不合理的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费以及被克扣的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间...
迟到
半小时
扣全勤
还扣工资吗
答:
1. 通常情况下,
迟到
半小时不会导致
扣除全勤
奖和工资,因为全勤奖是为了奖励员工按时出勤而设立的。2. 然而,具体是否会有工资扣除,需要根据公司的规章制度来确定。如果公司规定迟到会扣工资,那么员工可能会因此受到一定的经济损失。
迟到
一个小时,这个月的
全勤
奖就没有了吗?全勤奖到底是什么意思?_百度...
答:
1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何
迟到
、早退、请假、旷工者,公司给予
全勤
奖。(以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均
扣除
本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗...
迟到
一分钟
扣全勤
奖合理吗
答:
你好,非常高兴为你解答这个问题,
迟到
一分钟
扣全勤
不合法
迟到
一分钟就扣工资取消满勤奖,你如何看待这样的做法?
答:
但是,台企虽然对时间管控非常严格,但是他们对于员工的满勤奖都是采用梯度式管理的。当你第一次
迟到
,可能会
扣除20
%的满勤奖;第二次迟到或者请事假,扣除50%的满勤奖;第三次则是全部扣除。如果从人性角度上来说,迟到一分钟,这些完全扣除,则是非常不人性化的。有很多公司面临这种情况,都会给与员工...
迟到
半小时
扣全勤
还扣工资吗
答:
不扣。因为
全勤
工资是在正常工作时间内按时出勤所得的工资,而
迟到
半小时属于未出勤,所以不应扣工资,但是公司规定有
扣款
制度,则会根据公司的规定
扣除
一定的工资。
迟到
一次
扣全勤
合理吗
视频时间 00:00
全勤
的标准是什么
答:
四、病假这种支付部分工资的,根据公司规定来确定是否算
全勤
。不一定,主要是看公司的全勤规定。全勤奖励制度:1、当月在公司规定的工作时间内没有
迟到
、早退、请假或旷工的,公司将给予全勤奖。以上按考勤卡计算,按公司标准工作时间;市场部自己负责考勤,全勤不发放奖励。2、事假或病假不定时将
扣除
100%...
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