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连续请病假和间隔请
劳动合同法规定
病假
多久算长病假?
答:
企业中长期病休、放长假和提前退养的职工(注:固定工),仍是企业职工,与用人单位保持着劳动关系,按照《劳动法》关于建立劳动关系应当订立劳动合同的规定,长期病休期间仍需凭
病假
建议书办理续假手续。单位劳动鉴定委员会(小组)或劳动人事部门,应定期对长期病休职工进行复查,复查
间隔
期限不应超过3个月。...
向单位请2天
病假
要扣工资吗?
答:
也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工
病假
期间的工资标准。长期病休期间仍需凭病假建议书办理续假手续。单位劳动鉴定委员会(小组)或劳动人事部门,应定期对长期病休职工进行复查,复查
间隔
期限不应超过3个月。一般长期病假给予三个月到二十四个月的医疗期。二、病假工资的基数如何确定?
长
病假
工资如何计算
答:
单位劳动鉴定委员会(小组)或劳动人事部门,应定期对长期病休职工进行复查,复查
间隔
期限不应超过3个月。一般长期
病假
给予三个月到二十四个月的医疗期。(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六...
请问图中
病假
的医疗周期是什么意思,我是五年以下的,写的三个月和六个...
答:
也就是你如果因
病假
休息的话,休息时间不得超过三个月,最多三个月必须工作。然后距离下次因
病休假
必须
间隔
6个月
病假间隔
半年还能不能
请病假
答:
这个要看单位给不给你批
请病假
扣工资吗
答:
法律分析:实践中,部分公司设有一定天数的带薪病假的,此时职工向用人单位
请病假
的无须扣工资。职工请病假是否扣工资要根据用人单位的规章制度确定,一般是扣除当天的基本工资。长期病休期间仍需凭病假建议书办理续假手续。单位劳动鉴定委员会(小组)或劳动人事部门,应定期对长期病休职工进行复查,复查
间隔
...
我请了4天
病假
扣不扣工资
答:
单位劳动鉴定委员会(小组)或劳动人事部门,应定期对长期病休职工进行复查,复查
间隔
期限不应超过3个月。一般长期
病假
给予三个月到二十四个月的医疗期。 (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下...
员工
病假
工资怎么算
答:
单位劳动鉴定委员会(小组)或劳动人事部门,应定期对长期病休职工进行复查,复查
间隔
期限不应超过3个月。一般长期
病假
给予三个月到二十四个月的医疗期。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或...
工伤后每一个月开一次
病假
单,有两次没有衔接上,
间隔
了16天。该怎么...
答:
那就只能是补开那段时间的
病假
了咯~~
劳动法规定向单位
请病假
扣工资吗
答:
单位劳动鉴定委员会(小组)或劳动人事部门,应定期对长期病休职工进行复查,复查
间隔
期限不应超过3个月。一般长期
病假
给予三个月到二十四个月的医疗期。(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六...
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