55问答网
所有问题
当前搜索:
连续请病假和间隔请
在京东上班
病假
有工资吗
答:
单位劳动鉴定委员会(小组)或劳动人事部门,应定期对长期病休职工进行复查,复查
间隔
期限不应超过3个月。一般长期
病假
给予三个月到二十四个月的医疗期。(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六...
病假
期间仍然在家办公工资怎么发
答:
单位劳动鉴定委员会(小组)或劳动人事部门,应定期对长期病休职工进行复查,复查
间隔
期限不应超过3个月。一般长期
病假
给予三个月到二十四个月的医疗期。(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六...
上班和职工
病假
的区别
答:
单位劳动鉴定委员会(小组)或劳动人事部门,应定期对长期病休职工进行复查,复查
间隔
期限不应超过3个月。一般长期
病假
给予三个月到二十四个月的医疗期。(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六...
公司员工守则有哪些?
答:
1、员工
请病假
必须持有医生证明,否则作事假处理。2、病假按日扣除50%的日工资。3、病假超过三个月的予以辞退(特殊情况除外)。4、《请假单》及请假凭证交由人力资源部妥善记录、保管。五、旷工1、未经批准擅自缺勤离岗者视为旷工。2、旷工扣除三倍日工资。3、
连续
旷工三日以上者作辞退处理。六、婚丧假1、转正员工...
上班和
病假
的区别啊?
答:
单位劳动鉴定委员会(小组)或劳动人事部门,应定期对长期病休职工进行复查,复查
间隔
期限不应超过3个月。一般长期
病假
给予三个月到二十四个月的医疗期。(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六...
电力公司职工
病假
怎么开岗级奖金
答:
单位劳动鉴定委员会(小组)或劳动人事部门,应定期对长期病休职工进行复查,复查
间隔
期限不应超过3个月。一般长期
病假
给予三个月到二十四个月的医疗期。(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六...
病假与
上班的区别
答:
单位劳动鉴定委员会(小组)或劳动人事部门,应定期对长期病休职工进行复查,复查
间隔
期限不应超过3个月。一般长期
病假
给予三个月到二十四个月的医疗期。(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六...
陕西省邮储银行职工
病假
工资奖金怎什发放
答:
单位劳动鉴定委员会(小组)或劳动人事部门,应定期对长期病休职工进行复查,复查
间隔
期限不应超过3个月。一般长期
病假
给予三个月到二十四个月的医疗期。(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六...
同事阳了,调休还是补休
答:
阳了算调休,调休和补休有区别的。补休是指应该正常休息的但由于工作原因未能休息的,在本工作日之后另行安排时间补休。安排补休的
间隔
时间不宜太长;调休有两种情形,一种是国家在重大假期的时候考虑到各方面的因素,会将一些日期集中在一起,这就需要在日期上进行适当的调整(如元旦、国庆等);还有一...
幼儿家长向老师
请病假
老师怎么回复
答:
家长帮孩子
请病假
,老师可以这样回复家长:1、知道了,照顾好小宝贝!或者:好的,回头我会帮他把课补上。2、学生生病了,请假。老师说好的,先养好身体再来。3、您的孩子因病请假为了使孩子的病情缓解恢复请您关注孩子及时就医或服药祝您的孩子愉快!
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜