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连续请病假和间隔请
病假
工资就是南京市的基本工资1630元吗?
答:
单位劳动鉴定委员会(小组)或劳动人事部门,应定期对长期病休职工进行复查,复查
间隔
期限不应超过3个月。一般长期
病假
给予三个月到二十四个月的医疗期。(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六...
央企职工生病工资怎么发
答:
单位劳动鉴定委员会(小组)或劳动人事部门,应定期对长期病休职工进行复查,复查
间隔
期限不应超过3个月。一般长期
病假
给予三个月到二十四个月的医疗期。(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六...
可否现在提出离职,但是
间隔
一段时间之后去办理离职手续?
答:
可面申请辞职。离批准还有数日。不去上班需请事假。待批准后,办理离职手续简单,工作交接单,等,可以向在家写好签字传给单位。也可将承诺延迟几天书奇谭传给单位。
疫情不能上班,怎么开
病假
单?
答:
疫情原因不能到岗劳动工资怎么发“疫情防控期间,企业停工停产的,在一个工资支付周期内,按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的,按照不低于全市最低工资标准的80%支付生活费。工资支付周期是指,企业与职工约定发放工资时间
间隔
天数。停工停产一个工资支付周期,是从停工停产当日开始计算...
服务行业员工生病基本工资和医保单位还会支付吗
答:
单位劳动鉴定委员会(小组)或劳动人事部门,应定期对长期病休职工进行复查,复查
间隔
期限不应超过3个月。一般长期
病假
给予三个月到二十四个月的医疗期。(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六...
生育金和上年度的平均工资比较时,其中上年度的平均工资是按到手算还 ...
答:
单位劳动鉴定委员会(小组)或劳动人事部门,应定期对长期病休职工进行复查,复查
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期限不应超过3个月。一般长期
病假
给予三个月到二十四个月的医疗期。(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六...
是先辞职,还是先找好工作?
答:
最好先找好下一份工作吧,这样一辞职就可以马上开始新的工作,经济收入不会有损失,也比较稳妥。先找好退路,辞职的时候也可以心里有底,更理直气壮些。而且一边有工作有收入,尚不会给自己造成心理压力,能够有充足的时间去选择一份适合的满意的工作。如果先辞职了而下一份工作还不知道在哪里呢就会...
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