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进场没签劳动合同会怎么样
没有
签劳动合同会怎样
答:
法律分析:没有
签劳动合同会
有以下六种情况:一、未
签订合同
并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。二、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。三、员工可以随时,且不承担任何违约责任或者赔偿。四、
不签劳动合同
不利于单位保护商业秘密。五、不签劳动合同造成员工损失...
没有
签劳动合同会怎么样
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
公司如果没有和员工
签订劳动合同会怎么样
答:
法律分析:企业不给员工
签合同
对单位的影响为:员工可以随时解除劳动合同,且不承担任何违约责任或者赔偿;员工可以要求单位支付双倍工资;单位不能以试用不合格辞退员工;
不签劳动合同
造成员工损失的,单位要承担赔偿责任;未
签订合同
并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。法律依据:《中华人民...
劳动合同没签会怎么样
答:
未签劳动合同
的后果:1、双倍支付工资;2、视为已签订无固定期限合同关系成立;3、员工可以随时解除劳动合同;4、单位不能以试用不合格为由辞退职工;5、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚;等等。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...
未签劳动合同
对于职工会有什么影响
答:
法律分析:
未签劳动合同
对于职工的影响:1、公司逃避为劳动者交各种保险,发生劳动争议时劳动者没有依据;2、劳动者无法与用人单位形成稳定的劳动关系,随时面临被辞退风险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
没有与员工
签订劳动合同会怎么样
答:
一、
未签订合同
并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有
签劳动合同
书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如...
没有签订劳动合同
,公司
会怎么样
答:
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明...
我进超市工作没有
签劳动合同
我会做一个也
不
想做了要写辞职报告吗_百度...
答:
一个月内,劳动者没有与公司签订劳动合同,劳动者离职需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。若超过一个月劳动者没有与公司签订劳动合同,劳动者可以随时要求离职,不用提前递交辞职报告,
不签劳动合同
属于用人单位违反《劳动合同法》规定,用人单位违法在先,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定...
入职前两年
没签合同
答:
在我们进行办理入职手续的时候,一般是需要与用人单位进行签订劳动合同的,而且,这也是一个十分重要的流程,对于保障我们双方的合法权利是一种十分必要的行为。那么,如果是入职两年没签劳动合同会有什么样的后果呢?下面,小编会为大家带来相关的后果的介绍。一、入职两年
没签劳动合同会怎么样
自员工入职起,...
上班两年
未签劳动合同
公司应承担啥责任
答:
在我们进行办理入职手续的时候,一般是需要与用人单位进行签订劳动合同的,而且,这也是一个十分重要的流程,对于保障我们双方的合法权利是一种十分必要的行为。那么,如果是入职两年没签劳动合同会有什么样的后果呢?下面,小编会为大家带来相关的后果的介绍。一、入职两年
没签劳动合同会怎么样
自员工入职起,...
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