55问答网
所有问题
当前搜索:
过年压员工工资怎么处理
公司
过年压
一半
工资
合法吗
答:
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资
至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣和无故拖欠劳动者的工资。因此压半个月天工资是违反劳动法规定的,对于用人单位克扣...
后天
过年
了。
工资
不给
怎么办
?
答:
到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的
工资
。我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠...
要到
过年
了工地拖欠
工人工资
该
怎么处理
呀
答:
工资
按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
快
过年
了,我想回家!但老板压着
工资
不给
怎么办
?
答:
拖欠
工资
需要分以下情况进行
处理
:一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)向属地的劳动监察大队投诉,市人力资源和社会保障局电话12333,24小时热线;二:用人单位不是正规公司,没有在工商局进行注册,建议双方协商解决,协商不成到所在人民法院提起诉讼,...
餐饮企业
过年
三天休假不给开
工资
,合理不合理?法定三天不扣除工资,这...
答:
劳动者在法定节假日期间,没有提供劳动,用人单位是应当发放劳动者法定节假日期间
工资
的,如果劳动者在法定节假日期间加班的,用人单位是应当支付其3倍工资的。用人单位不发放劳动者法定节假日期间工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求...
克扣
员工
基本
工资
的,触犯了劳动法?应该
怎么处理
克扣员工基本工资的行为...
答:
对这次考核进行一个说明呢?如果之前已经说明了。基础知识不会,就会有哪方面的惩罚。那公司方面不存在有任何不妥。因为该文件已经是发布过的。且你们
员工
都是知情的一种状态。当如果公司没有进行说明。单单是口头上说的。那要视乎这个不让
过年
是什么意思?扣留在公司?还是不发
工资
?这2种情况都是...
过年
回家老板
压工资
答:
《劳动合同法》第77条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法
处理
,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动保障监察条例》第26条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的
工资
报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,...
快要
过年
了 公司压了所有
员工
一年的
工资
往年都是一次结清的 我想知...
答:
员工
回乡前,
工资
要拿回。除非是奖金。可以与公司协商,自己多说原因。实在不行,不拿,来年来拿。还有个打个电话给劳动局举报咯。
...明年给 可是明年我又不在这里上班了 我该
怎么办
?
答:
老板年前压你半个月
工资
,目的就是为了防止你年后不来继续上班的。如果这是你正常收入,那你就有权去要回来,不行就劳动仲裁委员会投诉,反正年后也不干了。
劳动法
过年员工工资
是不是结清的
答:
没有这个规定,但是有规定的是不得拖欠
员工工资
。如果你每月拿到的工资不足额,你是可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁的。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
单位过年放假不给工资怎么办
春节留守工资公司不发怎么办
过年放假老板压工资怎么办
过年了老板不发工资怎么办