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过年压员工工资怎么处理
餐饮企业
过年
三天休假不给开
工资
,合理不合理?法定三天不扣除工资,这...
答:
劳动者在法定节假日期间,没有提供劳动,用人单位是应当发放劳动者法定节假日期间
工资
的,如果劳动者在法定节假日期间加班的,用人单位是应当支付其3倍工资的。用人单位不发放劳动者法定节假日期间工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求...
被
员工
告到劳动局后果有哪些?
答:
网友表示:去年我把我原来公司仲裁了,结果我赢了,拿到两万多的补偿!劳动仲裁还是比较倾向于弱者的!东凤插件的,去年十月到
过年
万四元
工资
,今年到今天约三万元,总共发了不够万一元,相当于去年还有三千元未发,今年一分未发,明天中秋了,三个
工人
都发不起月饼,真为有这样的老板羞愧!多数情况下...
过年
前一个月找到的工作要去做吗,老板叫我去上班试用,可是一般公司都要...
答:
呵呵 废话就不和你说了 那种纠结的感觉没失业过的人不懂 想去就去吧 不要这么犹豫 其它都不重要 难道不是吗 祝贺你找到工作 现在去了至少可以过个不纠结的年了
工资压
一个月很正常的不要紧
我是一个公司的新
员工
,
过年
了别人的
工资
发了没有发我的
怎么办
答:
第一个月,可能是试用期,也可能是把你
工资
做押金了,也可能你部门的领导忘了给你报工资了。去问问你们的领导,不要害怕,工资是你应得的报酬
劳动者
过年
上班多少倍
工资
?
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、
春节
期间可以强制
员工
加班吗?公司不可以强制员工加班。《中华人民...
压工资
和加班费问题
答:
可以要求公司支付双倍
工资
。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定...
请问下工厂拖欠
员工工资
的事情
怎么处理
?
答:
工厂是拖
工人工资
,你们可以去劳动保障监察局投诉老板,要求监察局工作人员去工厂调查
处理
,这样能促使工厂重视工资发放问题,试试吧。
我不想在这上班了,
如何
给老板要完压我的剩余
工资
?
答:
所以只能由你照顾。告诉你的老板,你非常喜欢这份工作,由于不可抗拒的原因,年后不能准时来这里上班,但你同时让老板知道,如果母亲的病好些后,你还会回来工作。顺便告诉老板,家里经济条件很紧张,希望在你回家前把
工资
结清。家里还等着这钱看病和
过年
呢。最后,祝你成功。
企业
过年
都会
压工资
过完年再发吗?
答:
每个公司规定不一样。我们是15号发。不要可能提前12这样子发了。 所以。有时候防
员工
。是防不住的这个。
因
过年
放假很多
员工
的
工资
不足最低标准
怎么办
答:
这个要看劳动合同是怎么签订的。最低
工资
标准是有出勤率这个前提的。只有出满勤了,才可以拿到最低工资。如果请假了,就可能不能拿到最低工资了。所以你要先看看工厂和
工人
签订的是哪种劳动合同,才能具体回答
怎么办
这个问题。
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