55问答网
所有问题
当前搜索:
过年前企业放假说是年休假
公务员
过年
放几天假
答:
国家实行工资调查制度,定期进行公务员和
企业
相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。《中华人民共和国公务员法》第八十二条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度,按照国家规定享受
休假
。公务员在法定...
带薪
休假
的薪什么意思
答:
问题五:带薪
年休假
是什么意思? 1,就是你每年有几天时间
放假
,但仍有工资。 问题六:带薪休假中的“薪”包括月度绩效奖金吗
企业
职工带薪年休假实施办法 第一条 为了实施 《职工带薪年休假条例》 (以下简称条例),制定本实施办法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...
公司过年
不
放假
不给加班费
答:
法律主观:
公司
不给休
年假
也不给加班费,劳动者可以向劳动行政部门举报。根据法律规定,未安排
年休假
的,用人单位应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。法律客观:《
企业
职工带薪年休假实施办法》第十条...
国家对疫情期间
休假
的规定
答:
疫情期间
休假
根据具体情况做出不同的计算方式,比如说在家办公的可以不算休假,如果说没有在家办公,那么就可以算入
年假
,原则上来讲,
企业
安排员工在家办公,应该正常支付员工工资,假设员工是固定工资,比如月薪10000元,在家办公不得降薪。一、根据规定疫情假期怎么算?因为防控疫情
放假
假期按照休息日处理,...
请假回家过中秋;老板不给假!
答:
违法。根据《职工带薪
年休假
条例》规定,带薪年休假是职工的权利,是国家强制执行的,如不安排休假也不按照3倍支付带薪年休假工资的,属于违法行为。年休假一般是根据劳动者个人意愿和
企业
生产的需要安排休假,以下是相关规定,看完后应该知道怎么回事,企业如果违法,可以到以下所说部门申诉:《职工带薪年...
公司
合同里面要明确“带薪假期”都包括什么啊?
答:
一、可休
年假
。机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪
年休假
。单位应当保证职工享受年休假。二、其它休假。中国职工可以享受的其他休假主要有:寒暑假、探亲假、病假、事假等。1、年休假与寒暑假。职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年...
银行几时放
年假
视频时间 00:35
pto
休假
和
年假
区别
答:
企业年假是
指在法律法规规定之外,企业自行决定的按年计算的,给予职工的休假福利。企业可以给予这项福利,也可以不给。
放假
办法由企业自主决定,通常是结合我国人民传统节日——
春节
,在法定休假日和调休的基础上,延长放假时间。
年休假
是指法律法规规定的,累计工作年限满一年的职工的休假权。按职工累计工作...
过年放假
三天合理吗
答:
2. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条,国家实行带薪
年休假
制度,劳动者连续工作一年以上的,享有带薪年休假,具体办法由国务院规定。3. 《职工带薪年休假条例》第二条明确,机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享有带薪年休假,单位应当...
中国
春节
法定节假日是几天?
答:
春节是
全国人民的假期,所以春节也是所有节日当中最热闹的节日。2007年颁布的《全国年节及纪念日
放假
办法》(国务院令第513号)将清明、端午、中秋和除夕设为法定节假日,并且尤其看中春节节假日。同年期间,国务院颁布《职工带薪
年休假
条例》(国务院令第514号),里面明确规定了,机关、团体、
企业
、事业...
棣栭〉
<涓婁竴椤
19
20
21
22
24
25
26
27
28
涓嬩竴椤
灏鹃〉
23
其他人还搜