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过年前企业放假说是年休假
公司过年
不
放假
不给加班费
答:
法律主观:
公司
不给休
年假
也不给加班费,劳动者可以向劳动行政部门举报。根据法律规定,未安排
年休假
的,用人单位应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。法律客观:《
企业
职工带薪年休假实施办法》第十条...
请假回家过中秋;老板不给假!
答:
违法。根据《职工带薪
年休假
条例》规定,带薪年休假是职工的权利,是国家强制执行的,如不安排休假也不按照3倍支付带薪年休假工资的,属于违法行为。年休假一般是根据劳动者个人意愿和
企业
生产的需要安排休假,以下是相关规定,看完后应该知道怎么回事,企业如果违法,可以到以下所说部门申诉:《职工带薪年...
银行几时放
年假
视频时间 00:35
过年放假
三天合理吗
答:
2. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条,国家实行带薪
年休假
制度,劳动者连续工作一年以上的,享有带薪年休假,具体办法由国务院规定。3. 《职工带薪年休假条例》第二条明确,机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享有带薪年休假,单位应当...
中国
春节
法定节假日是几天?
答:
春节是
全国人民的假期,所以春节也是所有节日当中最热闹的节日。2007年颁布的《全国年节及纪念日
放假
办法》(国务院令第513号)将清明、端午、中秋和除夕设为法定节假日,并且尤其看中春节节假日。同年期间,国务院颁布《职工带薪
年休假
条例》(国务院令第514号),里面明确规定了,机关、团体、
企业
、事业...
工作满两年了,可以休第二个
年休假
吗?
答:
因为根据劳动法的规定,在
企业
里工作满一周年就可以休息年假了,由于您现在都已经工作满两年了,所以今年你也是可以休息第2个
年假的
。
国家规定的
年假
是多少天?什么时候开始
放假
答:
年假
按累计工作年限计算,休假时间由用人单位统筹安排。根据《国务院职工带薪
年休假
条例》、人力资源社会保障部 《
企业
职工带薪年休假实施办法》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年...
公司
强制
休假
合法吗?
答:
公司强制休假,在一定程度上是违法的。因为
公司放假
应考虑职工本人的意愿,但是若用人单位因停工停产而强制放
年休假
之后,在一个月内发放正常工资,且之后在员工继续休假时也按当地政府规定的标准发给生活费的,就不违法。公司强制休假是否违法 公司强制休假是否违法的法律依据 《企业职工带薪年休假实施办法》...
过年放假
期间,
公司
员工工资应该怎么发放
答:
法律主观:
企业放假
期间应该给员工工资。停工停产一个月内,员工不干活的,雇佣单位应按照劳动合同约定的标准来支付工资。 根据《工资支付暂行规定》第十二条:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供...
服务行业
过年
不
放假
违法吗
答:
服务行业
过年
不
放假
不违法,但是法定节假日需要支付三倍工资,如果没有付三倍工资的话,就属于违法行为。根据《职工带薪
年休假
条例》规定,带薪年休假是职工的权利,是国家强制执行的,如不安排休假,也不按照3倍支付带薪年休假工资的,属于违法行为。
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