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辞退我不给我开辞职证明
离职证明
公司
不给开
怎么办
答:
公司
不给开离职证明
向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时,可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。如果公司不同意为解除劳动关系证明时,当事人可以向劳动仲裁部门申诉。如果用人单位违反法规定没有和当事人终止劳动合同时,...
辞退给不给离职证明
答:
二、辞退是否有离职证明 辞退是公司提出解除劳动合同,所以,辞退时公司需要支付经济补偿金,而离职公司则不需要支付补偿,所以公司不可能既提供
辞退证明
又
开离职证明
。因此,辞退没有离职证明。三、法律规定 中华人民共和国劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
离职证明不给开
怎么办?
答:
公司因为我自动离职
不给我开离职证明
怎么办?(律师呼叫中心邀请杭州律师为您解答本问题) 刘律师:要求单位开具退工证明。协商不成可向劳动部门投诉或申请仲裁。 于律师:要补办离职手续,可以到劳动部门投诉。 相关知识——用人单位不出具离职证明要承担法律风险 用人单位
辞退
员工应该向劳动者出具离职证明,...
辞职单位
不给开离职证明
怎么办理
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、
辞退
和辞职、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
被
辞退
了
离职证明
怎么开
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被
证明
不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)...
...认为
我不
符合,被
辞退
,但公司不愿意
开离职证明
或者劳动合同解除证明...
答:
从你的表述中,企业可能会涉及的问题:企业虽然与你签订劳动合同,但是未在劳动部门备案和缴纳社保,故企业不愿出具解除劳动关系的
证明
,如果缴纳社保是必须要提供给你解除劳动合同决定书(即你所说的证明)的,上面会明确告诉你是辞职还是
辞退
的。关于你个人的话,建议如下:1、询问下企业是否缴纳社保(...
公司因为我自动离职
不给我开离职证明
怎么办?
答:
单位应当向你出具解除劳动关系证明书。建议通过劳动争议仲裁,依法维权。而且公司可能涉嫌违法,可以向劳动监察部门举报。劳动者辞职的,有提交通知用人单位和交接工作的法定义务,用人单位有
开具离职证明
的法定义务。劳动者自离的,没有提前履行提前通知和交接工作的法定义务,用人单位可以
不给予
办理离职手续(...
辞职了,原单位
不给开离职证明
怎么办
答:
这时,可以与新单位说明事实:你在前单位工作的性质属于“试工期”还没有签订正式合同,所以也不能开出
离职证明
。事实上,进入一个单位但是没有签订劳动合同,且又是辞职离开了该单位,这一段经历不会计入一般工龄,也就没必要把这段经历以“过去式”向应聘单位公开,而可以第一次找工作的新应聘者身份...
公司要
辞退我
,公司
不开离职证明
。我想去仲裁要是说我自动离职怎么办?该...
答:
公司要
辞退
员工,公司
不开离职证明
是违法行为,用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者。去仲裁不需要说自动离职,可以直接要求公司支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定:第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动...
公司
辞退
员工
不给
员工办
离职证明
怎么办
答:
如果说
辞退
了员工后单位不出具相关证明,劳动者可以到当地的劳动仲裁部门提出申诉要求出具,那么在维权时也是需要当事人保存好相关证据,比如工作交接单、
离职证明
以及录音等材料,如果用人单位违规不出具书面材料会被责令改正,如果造成损失也是需要进行赔偿的。一、辞退员工
不给
出证明怎么办? 如果公司一直...
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