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被辞退单位不给开离职证明
被辞退
公司
不给开离职证明
答:
法律分析:员工在和单位解除劳动关系时,
单位应该开具解除劳动关系的证明给员工,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。如果单位拒绝,员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
单位不给开离职证明
怎么办
答:
我认为如果单位不给开离职证明,可以采取以下措施: 首先,
可以与单位沟通,了解原因并要求单位提供证明
。如果无法沟通,可以向劳动监察部门或仲裁委员会求助,必要时可以考虑法律诉讼。 在采取行动前,收集好相关证据,保护自己的合法权益。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 癌症的治疗费用为何越来越高? 电动车多次...
被辞退不给开
正常
离职证明
答:
法律分析:公司要辞退员工,公司不开离职证明是违法行为,用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者
。去仲裁不需要说自动离职,可以直接要求公司支付赔偿金。根据相关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执...
单位不给开离职证明
怎么办
答:
公司不给开离职证明可以向劳动仲裁部门提出申诉
。当事人与用人单位提出离职时,可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所...
被迫
离职公司不开离职证明
怎么办
答:
公司不开离职证明,
劳动者可以到劳动行政部门举报,或者申请劳动仲裁
。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部门申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。
公司不给离职证明
的解决方法
答:
法律分析:如果公司一直不同意出具解除劳动关系证明,
可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出具
。像这种情况,要开三种不同效率的证明:
一是劳动合同到期的
,这个合同可以拿到社保部门办理失业手续,可以领取失业金;二是劳动合同未到期,公司辞退的,也应一样出据证明到社保部门办理失业备案,可以领取失业金;...
原
公司
一直拖着
不给开具离职证明
怎么办
答:
单位不开离职证明
可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定: 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,...
只有
辞退
通知
没
有
离职证明
答:
当你被一个
公司辞退
后,只收到了辞退函,但没有
开具离职证明
给你的时候。你就可以提起诉讼,因为这是用人单位必须履行的义务,在劳动法里面明确规定了要开具的。用人
单位不开离职证明
,将承担两个风险。如下 1、行政责任:由劳动行政部门责令改正;2、赔偿责任:给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任!
辞退给不给离职证明
答:
因此,
辞退没
有
离职证明
。三、法律规定 中华人民共和国劳动合同法第五十条用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时
出具
解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结...
离职公司不给开离职证明
怎么办?
答:
用人
单位
如果拒绝给劳动者
出具离职证明
,劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位,要求出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位有义务为劳动者办理离职手续,结清工资出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
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