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辞退员工没买保险怎么赔偿
用人单位未交
保险辞退员工
应
怎么赔偿
答:
社保能补缴就补缴,补缴
不
了就把买社保的钱补给你;非法
辞退
,你可以主张合同继续履行或者
赔偿
,赔偿标准为每工作满一年赔偿两个月工资。如果还没签劳动合同,应该支付双倍工资,一般最多支付11个月的双倍工资。
公司
没有
给
职工买保险
,
辞退
了我,协商能要求多少
赔偿
合适?
答:
工作了多久这个证据由公司来举证,
不
需要你来证明,你需要证明的是,你有什么证据可以证明你与该公司存在劳动关系,这是你申请劳动仲裁的立案前提,如果无法证明,案都立不了。 你可以要的费用有:一、违法解除劳动关系的
赔偿
金,工作一年赔偿两个月工资,即12个月工资;二、要求公司为你补缴社保;三、...
公司
没有
给
员工
交
保险
,现在
辞退
了
怎么
办
答:
经济性裁员“。根据《劳动合同法》第39条,“劳动者
有
下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合(一)在试用期间被证明
不
符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。扩展阅读:【
保险
】
怎么买
,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
公司工作了11年,
没买保险
,现在公司要
辞退
我,
怎么
办?
答:
请求保障合法权益。因为11年的社会保险是一大笔钱,同时也是后半生的保障,这点决
不
能含糊,要好好维权。2、如果人社部门办事不力执法不到位。则拿上以上证据到法院直接起诉,要求
赔付保险
,3、另外公司
辞退
你还得向劳动者支付经济补偿11个月的上年平均工资。建议你咨询当地律师。
公司未给交齐
保险
,
辞退员工
,应
如何赔偿
答:
单位既然是
辞退员工
,那么应该是不愿给员工赔钱了。如果员工是违反规章制度等原因,导致单位辞退的,那么员工无法获得
赔偿
。至于社会
保险
,员工可以向劳动行政部门要求处理。扩展阅读:【保险】
怎么买
,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
公司
不
给
员工买
社保要
怎么赔偿
视频时间 01:50
工厂未和员工签合同又
没买
任何
保险
还无故
辞退员工怎么赔偿
答:
所以
有
5个月的两倍工资,另外,如果用人单位无理
解雇
你,而你又不同意的话,你可以要求继续履行劳动合同,如不履行的,即可以根据劳动合同法规定,用人单位违反劳动合同法规定解除劳动合同的,可以要求经济补偿标准的2培作为
赔偿
金,社保问题可以补缴,对于直接补钱给你的问题,这个是可以协商的。
不
缴纳
保险
,无违反规定情况将
员工辞退
应该得到什么
赔偿
答:
用人单位与你解除劳动关系(或
辞退
、
开除
你)分三种情况,你对照下属于哪种,应该支付经济补偿或
赔偿
而
没有
支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,无任何理由,也未支付任何经济补偿的,你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形,可认定该用人单位行为...
在某单位工作十二年整,单位
没买
任何
保险
,要
赔偿怎么
算?
答:
在某单位工作十二年整,单位
没买
任何
保险
,要
赔偿怎么
算? 你好,可以以此为由发解除劳动关系通知书,然后要求支付经济补偿金,工作一年支付一个月工资。关于社保,你可以向社保行政部门投诉举报。 本人在某单位工作十二年,2013年2月8日单位
辞退
本人,请问有
没有
经济赔偿。 要看单位辞退你的原因是什么。 用人单位可以解除劳...
在企业十二年
没买
社保被
辞退怎么
补偿
答:
可以要求补交社保,或是现金补偿。社保补缴方式:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位
没有
做申报(没有给开户)的只能补缴养老;缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴
职工
养老
保险
...
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