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辞退员工没买保险怎么赔偿
没有签劳动合同、
没有买保险
,刚过试用期半个月被
辞退有没有赔偿
?
答:
没有
签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
用人单位
未
签劳动合同,也没给
员工买保险
,被
辞退
老有什么补偿。_百度知 ...
答:
2、
未
缴纳社会
保险
,只要在离开公司后一年内,都可以要求公司为你参保。关于公司
辞退
你的原因,我们详细分析一下:如果电气事故与你有直接关系,分两种情况:公司有明确规章制度,且你已明知,公司依法解除你劳动合同。公司规章制度不完善,或你不知道,或公司解除劳动实体上、程序上都违法。不管怎样,你第...
用人单位
没有
给
员工
缴纳失业
保险辞退
时
怎么赔偿
答:
可以去社保局投诉,社保局可以责令用人单位补缴社保。用人单位
不买
社保劳动者可以单方解除劳动合同并主张经济补偿金。
公司未签订合同,又
没有买保险
,
辞退员工
是不是要有双倍工资
赔偿
的?
答:
可以要求08年1月至今的双倍工资,因为双倍工资补偿是劳动合同法规定的,劳动合同法自2008年1月1日起开始执行的。并为你补缴社保。如果,单位单方面
辞退
你的话,还应该支付你一个月的经济补偿金。如果不是提前一个月通知你的话,还应该支付你一个月的代通知金。劳动仲裁的话,你应该准备你的证据资料,...
公司
未
给
员工买
社保还无故
辞退员工
该
怎么
维权?
答:
没有
依法缴纳社保,可以到劳动局去告。无故
辞退员工
,就找劳动监察大队。如果无效,直接去仲裁。仲裁无效,直接去法院起诉。
...但一直
没有买保险
,合同没到期
辞退员工
保险和工资方面应该有什么
赔偿
...
答:
劳动合同法是从08年开始实施的,所以对于工作满1年
没有
签合同视为自动签了无固定期限合同的时间要从08年1月开始计算,你还不够没有签合同,根据劳动合同法,从08年1月开始支付双倍工资,工作满1年,还要补偿你1个月的工资
赔偿
就是上面那些,协商不成,劳动仲裁跟上 扩展阅读:【
保险
】
怎么买
,哪个...
单位
辞退员工
应
怎样赔偿
试用期未缴的
保险
金
答:
1、单位
辞退员工
,但试用期
未
缴
保险
的,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用补交社会保险的。2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的...
公司
没买保险
、没签合同试用期间公司以试用不合格要
辞退员工
有补偿吗...
答:
末签合同,可以去劳动局申请仲裁,第二月起
赔
尝你双倍工资。试用期解除可能也需支付经济补偿 有人认为,试用期解除劳动合同一律
没有
经济补偿,这是不对的。试用期只是一个时间概念,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿,但是试用期解除可以有多种...
员工
以
没有买保险
,可以
辞退
老板吗,这样有经济补偿金
答:
(三)
未
依法为劳动者缴纳社会
保险
费的;第四十六条
有
下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六...
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