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辞职能拿年终奖吗
年前
离职还能拿到年终奖吗
答:
年前
辞职
,公司规章制度有规定的,
可以
发
年终奖
。年终奖由用人单位规章制度规定,法律未作规定。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。居民个人取得全年一次性奖金,将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。 年终...
年底
辞职有
权利
拿年终奖吗
答:
如果对方没
有
支付
年终奖
,
可以
申请劳动仲裁的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的...
公司员工
辞职
后
还能领到年终奖吗
?
答:
离职
后,若劳动者满足领取的条件的,用人单位应当发放
年终奖
。若劳动者与用人单位因此发生争议的,
可以
向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《《关于工资总额组成的规定》》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应...
辞职有年终奖吗
?
答:
辞职
也
有年终奖
小王2008年进入一家贸易公司做销售代表,公司明文规定,工作满一年的员工,都有资格领取年终奖。去年年底,小王向公司提出辞职,当时年终奖尚未结算。今年元旦后,公司向全体员工发放了年终奖,但没有小王的份。公司解释:年终奖是公司对自己员工的奖励,而公司结算年终奖时,小王已与 公司...
劳动法企业员工
辞职有年终奖吗
?
答:
企业员工
辞职
后是否
有年终奖
由用人单位规章制度决定,一般没有。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。法律没有强制规定用人单位必须支付年终奖,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的年终奖。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十六...
员工主动
辞职
后还
可以
补发
年终奖吗
?
答:
员工主动
辞职
,公司规章制度有规定或者劳动合同有约定的,
可以
要求公司补发
年终奖
。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。由劳动合同约定或者规章制度规定,法律没
有
强制性规定。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第...
年前
辞职能拿到年终奖吗
答:
年前
辞职
,公司规章制度有规定的,
可以
发
年终奖
。年终奖由用人单位规章制度规定,法律未作规定。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。居民个人取得全年一次性奖金,将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。法律依据 《《中华人民共和国劳动法》》第四十六条 &...
年前
辞职能拿到年终奖吗
答:
法律分析:一般情况下,年前
辞职
没
有年终奖
。年终奖的发放是用人单位的一种自主行为,法律没有规定,要看各单位具体情况,所以单位有权决定年终奖的发放时间,是否发放以及发放标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资...
干完12月整月
辞职能拿年终奖吗
答:
因公司的政策和合同规定而异。
有
些公司会根据员工的工作时间来计算
年终奖
,员工在年终之前
辞职
,也会获得部分年终奖。想知道自己是否有获得公司的年终奖,最好查看公司的合同规定和向人力资源部门咨询。年终奖是公司的一项奖励政策,而不是法律义务。公司没有规定年终奖的发放,也不能强制公司发放年终奖。
工作了11个月
离职
,
可以拿年终奖吗
答:
劳动者工作了11个月
离职
的,如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了年终奖的发放数额以及发放时间的,劳动者
辞职
的,是
可以拿年终奖
的,如果用人单位拒绝支付其年终奖的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其年终奖。是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动...
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