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辞职能拿年终奖吗
员工
离职
是否
还能
领取
年度奖金吗
答:
辞职
了年度奖金是否
还能
领取,要看你与公司签订的劳动合同中,对于年度奖金是如何约定的,如果合同中约定
有年度奖金
的,你
可以
向公司申请年度奖金。一、年度奖金是企业激励员工工作认真的一种方式,也是对长期表现优秀的员工的一种认可,是企业对员工的一种福利。二、劳动法对企业年度奖金的发放并没有明确...
发年终奖之前
辞职
了,
还能
要到
年终奖吗
?
答:
比如2月或3月
离职
,尚未到发工资时间的员工,就不能享受。边肖认为,公司规定
年终奖
将在下一年支付,这原本是为了推迟前一年应该享受的年终奖的支付时间。年终奖是对员工努力工作一年的奖励,员工工作满一年就
有
了享受的条件(当然最后的金额也可能取决于考核指标)。所以,只要员工符合获得年终奖/的标准,...
年前
离职还能拿到年终奖吗
答:
年前
辞职
没
有年终奖
。年终奖的发放是用人单位的一种自主行为法律没有规定,要看各单位具体情况,所以单位有权决定年终奖的发放时间,是否发放以及发放标准。法律依据:《劳动法》第47条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
年底提
离职年终奖
会没吗
答:
年底提
离职年终奖
会没吗 原则上要发,实际操作过程中不发的占大多数,且合同中未规定年终奖金额,申诉难度较大。年终奖既是对过去一年来的工作业绩进行奖励,也是鼓励你在未来一年更加努力工作,同时还要起到稳定员工的作用。既然你已经提出了
辞职
,那么年终奖就没
有
发放的必要了。人走茶凉,你一旦离开...
辞职
后不发
年终奖
合法吗
答:
员工
离职
后,单位拒绝支付的,
可以
视为拖欠工资。另一方面,在员工和公司签订的劳动合同中,没有规定给员工发放
年终奖
、发放数额、以及发放对象。或者通过抽奖的方式发放给员工,这些奖励就应该视为福利,年终奖给不给员工取决于用人单位。也就是说,年终奖归为福利,公司是否发放,都是由单位做主。
有
些...
年后
离职有年终奖吗
答:
辞职后是否
有年终奖
需要根据用人单位对年终奖的规定而定。比如用人单位是将工资的一部分作为年终奖,那么年终奖的性质就是工资,不发放年终奖就等于不发放工资。如果在劳动合同中有约定年终奖,那么应当按照劳动合同的约定履行。有道一年年底,关于年终奖的问题在又变成好了大家热门的话题,那么在年底前
辞职能
不...
员工在发放年终奖前
离职
,
还能
享受当年
年终奖吗
?
答:
员工在发放
年终奖
前
离职
。各公司的 规定 不同。一般,不能享受。当年的 年终奖。
干了半年
辞职
会
有年终奖吗
答:
因为它属于劳动者平时劳动报酬的一部分,用人单位不得因员工
辞职
而拒付。如果
年终奖
是年终一次性奖励,则需要参考用人单位关于年终奖发放的具体规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
年底
离职年终奖
不发合法吗
答:
二、
辞职
公司不发
年终奖
如何维权 要注意的是:签订劳动合同时,要注意年终奖条款的设置,如
有
异议,应与用人单位及时沟通,避免日后产生争议。若还是遭遇公司不发年终劳动者需这样维权:1、一旦发生争议,
可以
向劳动行政部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。2、若发生争议,劳动者应当注意...
在发年终奖前
辞职
了,员工
还能拿到年终奖吗
?
视频时间 01:05
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