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辞职相关法律
教育培训机构劳动合同中规定:
离职
后两年内不得在本区域内从事教育行业...
答:
劳动法
相关法律
有规定竞业禁止,也就是可以约定
离职
后不得从事同行业或相关竞争行业,前提是支付相应的补偿金,如果没有支付,那这种约定对你是无效的,起诉你也是没有法律依据。
没签合同,没交保险,可以直接
离职
吗?
答:
在工商行政管理机关登记注册成为个体工商户,属于个体经济组织的范畴,其与劳动者形成是劳动关系。尽管大部分个体户规模较小,但是也是用人单位,符合用人单位主体资格,因此,其和员工之间,要通过劳动合同明确劳动关系。如果个体户不签署合同,其面临的法律后果是支付赔偿金,并及时续签。根据
相关法律
规定用人...
我的
辞职
信写了一个月还没批了,她说等招到人了再走,我可以用那些
法律
让...
答:
也可以收集能证明你在这里上班的相关证据到劳动仲裁庭申请劳动仲裁,要求与单位解除劳动关系,结清你的全部工资。
相关法律
参考: 中华人民共和国劳动合同法(2012年修订) 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《...
我办理
离职
时,公司让我补齐本月公司部分的保险,可本月我根本没有上班...
答:
2008年你自己缴纳社保期间的问题,你可以向社保和劳动监察举报,然后由
相关
部门对公司做出处罚,而由于这期间是以个人名义缴纳的,那就没有了失业金帐户,如果你在
离职
以后找不到工作,需要领取失业金的话,能够领取的月份是和你累计缴纳的月份相关的,所以这部分损失你可以提出要求公司给予补偿。
要
离职
公司不让走怎么办
答:
首先,员工应该了解自己的权利和
法律
保护。查阅劳动法规定,了解
离职
的合法程序和雇主的义务。其次,与雇主进行沟通并表达离职意愿,尽量寻求双方的协商和解决办法。如果沟通无果,可以寻求法律援助,咨询专业律师,了解自己的法律权益,并寻求法律途径解决争议。同时,保留
相关
的证据和文件,例如与雇主的通信记录...
急!
辞职
后社保的办理问题?
答:
公司在还没有和你正式解除劳动关系前提下,就停止参保的做法违反了社保
相关法律
——只有员工还在企业干活,就要参保,停保要在解除劳动关系的次月。所以,你可以要求公司为你续保,或者补缴1-3月三个月的社保。这是有法律支持的,否则,到劳动好社保局去举报。相关的法律有:社会保险法、社会保险征缴条例...
试用期的最后一天提出
辞职
,三日后可以离开吗,还是要等一个月才能走...
答:
如果在提出
离职
申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。【法律分析】签了合同试用期
辞职
的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据
相关法律
规定试用期要提前三天通知公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的...
辞工
不给辞工书怎么办
答:
综上所述:在
辞工
不给辞工书的情况下,首先进行积极的沟通,通过书面请求解释清楚需求。如果依然无法解决,可以咨询法律专业人士,查阅当地的劳动法规,考虑采取法律手段,如劳动仲裁,来保护自己的权益。在中国,
相关法规
明确规定了雇主应当提供解除或终止劳动合同证明书的义务。法律依据:在中国,《中华人民...
济南很多企业,试岗期3天到7天,期间
辞职
或辞退无薪资,试岗期过了还有3个...
答:
1. 企业行为规定与监管机制:每个企业和行业都有自己的行为规范和试用期规定。首先应该了解企业的试用期的具体规定,了解企业在试岗期间对员工权益保障的
相关
规定。如果有具体的员工权益保障规定或流程,可以根据这些规定寻求帮助。2. 劳动
法律法规
:如果企业对员工的权益保障不够完善或违反了劳动法律法规,...
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