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辞职信交了还有任务吗
递交了辞职信
,需要领导签字吗?
答:
一、劳动者提出辞职不需要用人单位负责人签字,但是最好保留证据证明已提交了解除劳动关系通知书(俗称的
辞职信
)。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位...
辞职信交
上去领导不收
答:
新劳动法(劳动合同法)第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这里
有
一个重点是要“以书面形式”通知单位。如果单位不接收你的
辞职信
,或者不承认有收到过你的辞职信,你就无法单方面解除劳动合同。而你拿...
辞职信递交
之后工作的那个月有工资吗?
答:
有
的。1、法律赋予劳动者
辞职
的权利,规定提前30日(试用期3日)书面通知单位,但是并未规定如果不提前通知应承担的法律责任,所以,劳动者可以随时辞职。2、如果单位存在克扣工资、不依法缴纳社会保险等违法行为,劳动者随时可以解除劳动关系,而不必提前通知。3、两步走:一是到当地劳动监察大队投诉,...
辞职信上交
半个月,厂里换老板,
还有
效吗
答:
劳动者
交了辞职信
,用人单位更换老板的,是不影响劳动者辞职的,是有效的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2...
在递上了
辞职信
后,个人能反悔不离职吗?
答:
所以我们在递交辞呈的时候一定要考虑清楚,确定自己真的不想在这里工作了在
递交辞职信
,不然后面自己后悔了就会很难去补救,所以我们不要冲动行事,做什么事情不要那么决绝,不要把自己的后路断了。当你有辞职的念头的时候,你要从各个方面进行考虑,首先考虑你的未来前景,如果觉得没有什么发展前途,那么...
交了辞职
报告可以反悔吗
答:
把握好辞职原因,主动辞职,没
有
经济补偿,也享受不了失业金,劳动者以非自己意愿辞职,那么可以享受经济补偿和失业金;2、劳动者要提前一个月申请辞职,在月头
递交辞职信
,找公司离职签字同意;3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,找各部门经理签字同意;4、工作交接后,公司人事...
辞职先交
辞职信
还是先跟领导谈?
答:
在温州人力资源网看来这就看你心里到底是怎么想,是确定走人,还是想加薪或摇摆。一、要是很肯定自己是要走,那就直接递
辞职信
吧,虽然后面HR或领导还是会找你谈,但是这形式较为正式,也可以表明自己离职的决心。二、要是是想借机加薪或在左右摇摆的时候,那就先和领导谈谈,因为把问题和领导说出会...
递交了辞职信
,老板没反应。不解?领导的心里是怎么想的?想留我?还是没...
答:
你的
辞职信
可能没有引起老板注意或重视。下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到时说你擅自提前走人,你就说不清楚了...
递交辞职信
后,公司说要一个月后才能走,在什么情况下可以不用去上班了...
答:
你中间时间未签,2010.3.30到今天也未签,那么按照新合同法你已经确定了无固定期限合同!所以在这个情况下, 你还是存在劳动关系,你必须按照正常手续办理离职,在提出申请的情况下也必须30天离职!如果你不想离开公司,因为你现在属于无固定期限合同,老板不能随便炒你走的!
交了辞职信
必须等一个月才能走吗?
答:
交了辞职信
不是必须等一个月才能离职,可以和用人单位协商离职时间,协商完成后,可以办理离职手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
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